Job Description

Pomáhej nám vytvářet prostředí, ve kterém se zahraniční zaměstnanci cítí vítaní a získávají potřebnou podporu při začlenění do pracovního i běžného života v České republice. Hledáme empatického a prakticky založeného člověka, který bude hlavním kontaktem pro naše zahraniční kolegy ve výrobě. Pomůže jim zvládat pracovní i každodenní situace spojené s pobytem v České republice, nezalekne se administrativy a dokáže přirozeně komunikovat s lidmi.

Co bude náplní Tvé práce?

• Být hlavním kontaktem pro zahraniční zaměstnance ve výrobě a podporovat jejich úspěšné začlenění do života v České republice i do našeho pracovního prostředí.
• Poskytovat podporu v personální agendě, například při aktualizaci osobních údajů, a koordinovat související požadavky s interními týmy.
• Zajišťovat hladký nástup nových zahraničních zaměstnanců a podporovat je během vstupních školení, včetně tlumočení prezentace z češtiny do angličtiny.
• Koordinovat administrativu související se zaměstnáváním zahraničních pracovníků a spolupracovat s externími partnery.
• Doprovázet nové zaměstnance na povinné lékařské prohlídky a případná další vyšetření.
• Spolupracovat s organizacemi zaměřenými na integraci cizinců a s vedoucími ve výrobě na začleňování zahraničních kolegů do týmů.
• Podílet se na organizaci náborových dnů a souvisejících aktivit včetně potřebné administrativy.
• Pomáhat zaměstnancům s praktickými záležitostmi souvisejícími s pobytem v ČR, například při hledání alternativního ubytování nebo při komunikaci s poskytovateli ubytovacích služeb.

Jsi tím správným člověkem pro tuto pozici? Ano, pokud máš:

• Zkušenosti s agendou zaměstnávání zahraničních pracovníků, ideálně ze zemí mimo Evropskou unii.
• Orientaci v oblasti zaměstnaneckých karet, pobytových oprávnění a související administrativy a také zkušenosti se spoluprací s externími partnery.
• Empatický přístup a výborné komunikační dovednosti při osobní, písemné i online komunikaci.
• Schopnost pracovat s lidmi z různých kultur.
• Schopnost dobře si organizovat práci, určovat priority, pružně reagovat na změny a dotahovat úkoly do konce.
• Samostatný a zodpovědný přístup k práci.
• Velmi dobrou znalost českého a anglického jazyka.

Co nabízíme?

• Smysluplnou práci s přímým dopadem na zkušenost zahraničních zaměstnanců a možnost úzce spolupracovat s kolegy z výroby i HR.
• Nově vytvořenou pozici na zkrácený úvazek přibližně 20 hodin týdně formou dohody o pracovní činnosti s možností pozdějšího navýšení úvazku.
• Příležitost rozvíjet zkušenosti v oblasti HR, integrace a zaměstnávání cizinců. 

A co nabízíme?  

Tady je ukázka toho, co tě u nás v  LEGO Group čeká: 

• Firemní dovolená při péči o rodinu – podporujeme naše zaměstnance v důležitých životních okamžicích; nabízíme prodlouženou otcovskou dovolenou, dorovnávací příspěvek pro zaměstnance na rodičovské dovolené, speciální ošetřovné v případech péče o blízkého člena rodiny. 
• Pojištění – všichni naši zaměstnanci mají automaticky sjednáno životní pojištění a pojištění pro případ trvalé invalidity, které poskytuje ochranu a jistotu i v případných těžkých životních situacích. 
• Zaměstnanecké slevy – věříme, že budeš chtít stavět od prvního dne u nás, a proto nabízíme všem našim zaměstnancům slevu na LEGO® produkty hned při nástupu. 
• Bonus – snažíme se uspět společně a dosáhnout těch nejlepších výsledků. Když splníme naše cíle, všichni zaměstnanci obdrží finanční bonus podle našeho globálního bonusového schématu. 
• Pracovní prostředí – snažíme se vytvářet příjemné pracovní prostředí pro všechny naše zaměstnance. V kampusu naší továrny můžeš navštěvovat fitness centrum, chodit na masáže, ale především se tu budeš cítit dobře díky naší firemní kultuře. Všichni si tykáme a ke každému zaměstnanci přistupujeme stejně. Pokud budeš pracovat v kanceláři, máš možnost pracovat z domova dle pravidel našeho hybridního pracovního modelu a domluvy se svým nadřízeným. 
• Něco navíc pro životní pohodu – pořádáme pro naše zaměstnance oslavy při zvláštních příležitostech nebo firemních výročích. Každoročně se všichni účastníme tzv. „Play Day“, kdy celý den trávíme hrou. Speciální Vánoční LEGO dárek, pozornost při svatbě nebo narození dítěte jsou samozřejmostí. Každý zaměstnanec se může podílet na dobrovolnických aktivitách, které podporují princip Učení se Hrou. 

Děti jsou pro nás vzorem. Jejich zvídavost, kreativita a představivost nás inspiruje ve všem, co děláme. V LEGO Group se snažíme se vytvořit dynamické, diversní a inkluzivní prostředí, kde na vás dýchne naše hravá firemní kultura, kde se člověk cítí bezpečně, oceňovaný a že je opravdu součástí naší společnosti.  

V LEGO Group jsme hrdí na to, že vytváříme prostředí rovných příležitostí. Zavázali jsme se, že budeme vytvářet fér příležitosti k zaměstnání a nabízet rovné finanční ohodnocení nehledě na rasu, národnost, etnicitu, náboženské vyznání, pohlaví, sexuální orientaci, zdravotní znevýhodnění nebo genderovou identitu.  

Práva dětí a jejich dobré životní podmínky po celém světě jsou pro LEGO Group velkým závazkem. Kandidáti, kteří se uchází o pozice, které vyžadují významnou spolupráci s dětmi jsou povinni projít speciálním „Child Safeguarding Background Screeningem“, jehož splnění je podmínkou pro udělení pracovní nabídky.  

Děkujeme za to, že sdílíš náš závazek k dodržování práv dětí. 

Teď už si jen představ, jak si stavíš svou kariéru snů, svůj LEGO sen.  

A neboj se ho uskutečnit.  

Staň se součástí LEGO týmu ještě dnes.