Kurz und knapp 

Bei Picnic ist immer etwas in Bewegung: sowohl was unsere Logistik angeht, als auch die Komplexität unserer Herausforderungen. Von operativen Führungskräften, die unsere Supply Chain am Laufen halten, über analytische Köpfe für unser Wachstum bis hin zu Talenten, die gerade erst durchstarten: Als Talent Partner bei Picnic spielst du eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Teams, die unsere Zukunft gestalten. Du begleitest neue Talente vom ersten Kontakt bis zum Start und sorgst dafür, dass sie Lust bekommen, Teil unserer Geschichte zu werden. Bei uns ist Recruiting alles andere als Routine: Es ist dynamisch, hands-on und kommt mit jeder Menge Ownership und echtem Impact.

Das erwartet dich

• Übernehme echte Verantwortung: Du steuerst den gesamten Recruitingprozess - vom ersten Kontakt bis zum finalen Angebot
• Baue starke Beziehungen auf: Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, verstehst ihren Bedarf und triffst strategische Personalentscheidungen
• Finde echte Talente: Werde kreativ beim Sourcing und halte die Kandidatenpipeline am Laufen - auch dann, wenn es mal knifflig wird
• Setze deine Ideen um: Bringe neue Initiativen ins Leben, etwa Traineeprogramme, Business-Kurse oder Spotlight-Kampagnen
• Sorge für tolle Erlebnisse: Vom ersten Kennenlernen bis zum Offer – gestalte jeden Schritt persönlich, reibungslos und sympathisch
• Nutze viele Daten: Verfolge, welche Prozesse funktionieren, und optimiere da, wo es hakt, sodass du unsere Recruitingprozesse weiterentwickelst
• Denke einen Schritt voraus: Du erkennst früh, was gebraucht wird, reagierst auf wechselnde Prioritäten und bist bereit, wenn neue Stellen entstehen

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in HR, Psychologie oder ähnlichen Bereichen
• 0-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem ähnlich dynamischen und internationalen Umfeld
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Hands-on-Mentalität und viele Ideen: du packst mit Begeisterung an und hast Lust, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Starke Kommunikationsskills und Empathie: Du hast keine Scheu davor, Dinge zu hinterfragen, Feedback zu geben und Herausforderungen offen anzusprechen
• Souveränität im Umgang mit Ungewissheit: Neue Stellen und Prioritäten bringen dich nicht aus der Ruhe
• Neugier, Tatendrang, und Motivation, Neues zu lernen und dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln

Darauf kannst du dich freuen

• Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht
• Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events
• Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an allen unseren Picnic-Standorten 
• Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
• Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung
• Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket