Über diese IT Architecture & Data Governance Manager (F/H) - CDI Stelle bei Unibail-Rodamco-Westfield
Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis.
Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.
Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Leader de notre secteur, nous sommes déterminés à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
La Direction des Systèmes d’Information mène une transformation de son modèle opérationnel, marquée par :
un renforcement des fonctions transverses permettant de garantir la cohérence, la qualité et la pérennité du Système d’Information,
une montée en maturité des pratiques d’architecture IT et de gouvernance des données,
un changement de stratégie de sourcing, avec un recours accru à des services managés.
Dans ce cadre, la DSI renforce son dispositif en recrutant un(e) IT Architecture & Data Governance Manager.
Positionnement dans l’organisation
Rattachement : Head of IT Performance and Excellence
Interactions régulières avec : les équipes IT (projets, run, sécurité, data), les instances de gouvernance SI, les prestataires et fournisseurs de services managés, et les correspondants métiers identifiés pour la gouvernance des données.
🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?
Le/la IT Architecture & Data Governance Manager intervient au sein d’une équipe transverse en charge de la performance et de l’excellence IT, dont l’objectif est de garantir la cohérence, la qualité et la pérennité du Système d’Information dans un contexte de transformation du modèle opérationnel.
A. Architecture IT
Définir, faire évoluer et maintenir le cadre d’architecture du SI : principes, standards, référentiels et bonnes pratiques.
Accompagner les projets et les équipes IT dans les choix d’architecture.
Garantir la bonne application du cadre d’architecture.
Contribuer à l’urbanisation et à la rationalisation du SI et participer à la définition de sa cible.
B. Gouvernance des données
Animer la démarche de gouvernance des données, en lien avec les équipes IT et data.
Participer à la formalisation de règles simples de qualité, de responsabilité et d’usage des données.
Assurer la cohérence entre les référentiels data, le Data Catalog et les projets SI lorsque nécessaire.
C. Retour d’expérience (REX) et capitalisation projets
Capitaliser les retours d’expérience issus des projets IT et data afin d’identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration.
Contribuer à l’enrichissement des standards, guides et référentiels de l’équipe.
Partager les enseignements utiles pour améliorer la qualité, la cohérence et la performance des projets.
D. Contribution transverse à la performance et à l’excellence IT
Participer à la structuration et à l’amélioration continue du pilotage transverse du SI.
Participer à l’amélioration de la gestion de la connaissance IT, en contribuant à la structuration des documentations IT.
Participer à la veille et au partage des bonnes pratiques du marché au sein de la DSI.
Poste basé à Paris 16 - Porte Dauphine.
🚩Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy
🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
- Vous êtes curieux et désireux de travailler sur des sujets variés.
- Vous êtes passionné par les enjeux Customer Experience/Services & l’évolution de nos centres.
- Vous êtes guidé par les enjeux business et disposez d’une forte appétence pour la transformation et la performance de l’entreprise.
- Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, d'organisation, de rapidité, de proactivité et de rigueur.
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous aimez les environnements agiles et avez le sens du travail en équipe
- Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel.
🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :
Expérience minimale
Expérience d’architecte IT ou architecte d’entreprise avec 10 ans d’expérience dans un environnement IT diversifié
Formation
BAC + 5 ou équivalent
Exemple de projets menés / missions réalisées
Réalisation d’études d’architecture (situation existante, problématiques, scénarios, impacts)
Réalisation ou co-construction de schémas directeurs IT
Rédaction de principe d’architecture / guidelines
Mise en place d’une démarche d’architecture d’entreprise
avec actions court terme et moyen terme
Documentation des systèmes d’information
Mise en œuvre et mise à jour des référentiels/cartographie du système d’information
Via des standards type TOFAG, Archimate ou via des modélisations plus spécifiques en fonction des besoins.
Eventuellement via des outils type Casewise, Leanx, StartEA, Orbus, ….
Préconisation et revue concernant les attendus en termes de documentation
Aide aux choix de solutions / participations aux appels d’offres
Accompagnement de projets en mode build
Analyse des impacts
Recommandations d’architecture
Suivi de la mise en place des recommandations / déviations
Animation ou participation à la mise en œuvre d’une gouvernance des données
Via un framework type DMBOK ou une démarche sur mesure
Eventuellement via un data catalogue (Collibra, open metadata, …. ou solution spécifique)
Echange avec les différentes parties prenantes
Positionnement
Polyvalence
Culture générale sur différents aspects différentes déclinaisons/couches d’un système d’information
Capacité à avoir à la fois une vision très globale (stratégie, alignement métier, briques globales du système d’information …) ET localisée/concrète (suivi projets, définition des données ….)
Adaptabilité, capacité à adapter ses analyses en fonction des enjeux et des impacts ; Notamment via la prise en compte des contraintes techniques et des contraintes et points de vue de chaque acteur
Capacité à expliquer/synthétiser/convaincre notamment sur les problématiques liées aux analyses/recommandations produites
Rigueur sens de la méthode
Curiosité et veille active
📌Nos Avantages
Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance
Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
Congés : 30 jours de Congés
Formation : venez vous former dans notre URW Academy
Responsabilité Sociale Et Environnementale
Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec
Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
Jour de la rentrée scolaire offert,
Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.
Ce qui compte pour nous
Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation.
La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.
Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.
En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.
