Was uns stark macht? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit, die täglich mit Leidenschaft an innovativen Lösungen aus Wolfram und Molybdän für die Hightech-Welt arbeiten.

Unser Standort in Reutte ist der Hauptsitz und größte Produktionsstandort der Plansee Gruppe. Hier sind die Geschäftsbereiche Plansee und CERATIZIT sowie zentrale Konzernfunktionen angesiedelt, die Innovationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Pulvermetallurgie umsetzen.

Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das lokale Stärken in Reutte, Österreich mit dem globalen Wissen und den Werten der Plansee Gruppe verbindet. 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für internationale Steuerprojekte, insbesondere in den Bereichen Globale Mindestbesteuerung (Pillar Two), Country-by-Country Reporting (CbCR), Betriebsprüfungen und internationalen Reorganisationen

• Analyse grenzüberschreitender Geschäftsvorfälle sowie Beratung interner Fachbereiche zu internationalen Steuer- und Verrechnungspreisfragen

• Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung der konzernweiten steuerlichen Prozesse

• Unterstützung bei der Analyse, Implementierung und Überwachung von Verrechnungspreismodelle einschließlich Benchmark-Studien, Funktions- und Risikoanalysen

• Erstellung und laufende Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentation (Master File, Local Files, etc.) unter Berücksichtigung der OECD-Verrechnungspreisrichtlinien und lokaler Anforderungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuern, Accounting oder Finance und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Transfer Pricing, International Tax, Steuerberatung

• Ausgeprägte IT-Affinität, Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA, SAP FI oder vergleichbar) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen und komplexen wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Starke Vorteile:

• Verantwortungsvolle Position in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet

• Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

• Aktive Mitgestaltung der Finance-Transformation sowie von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice

• Corporate Benefits wie bspw. Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Das Mindestentgelt entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST2) € 64.554 ,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.