• Heften und Schweißen von Werkstücken in allen Positionen mittels WIG-Hand-Schweißverfahren unter Einhaltung der geltenden Qualitätsstandards
• Montage von Ventilblöcken und Reinigungstechnologie nach Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisung unter Einhaltung von Termin und Qualitäts- und Dokumentationsvorgaben 
• Zusammenstellen und Prüfen auftragsbezogener Materialien und Bauteile anhand von Zeichnungen und Stücklisten
• Eigenständige Planung und Strukturierung des Arbeitsablaufs unter Berücksichtigung von Kennzeichnungen, Vorgaben und Dokumentationen
• Fertigung von Baugruppen und Komponenten nach Zeichnung, RI-Schema oder Skizze unter Anwendung gängiger Verfahren wie Sägen, Heften, Schweißen, Montieren, Bohren und Biegen
• Auswahl und Einsatz geeigneter Anschlag- und Transportmittel sowie Arbeiten mit Hebekränen
• Durchführung von Werkerselbstprüfungen einschließlich Sicht- und Maßkontrollen nach vorgegebenen Qualitätsstandards
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Durchführung erforderlicher Nacharbeiten zur Qualitätssicherung

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d), sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Metallbearbeitung
• Erfahrung im Umgang mit Kränen, Anschlagmitteln und Flurförderfahrzeugen
• Gültiges Schweißzertifikat nach ISO 9606-1 für den Geltungsbereich Werkstoffgruppe 8.1
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zur Sicherstellung erstklassiger Arbeitsergebnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die eine sichere Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sowie das Verständnis von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsanweisungen

Wir bieten:

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und unterstützenden Teamkultur
• Attraktive Vergütung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Tage Urlaub, 35h-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Strukturierte Einarbeitung
• Kantine am Standort
• Kostenfreie Parkplätze
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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.