Masuk ke Indonesia pada tahun 1993, Air Liquide Indonesia (ALINDO) dan 170 karyawannya telah melayani lebih dari 1000 pelanggan di berbagai industri. Kami mengoperasikan fasilitas produksi gas dan jaringan pipa terbesar untuk Oksigen, Nitrogen, Argon, dan Hidrogen. Infrastruktur tersebut melayani industri baja, petrokimia, dan manufaktur di Jawa Barat - Cilegon-Anyer- Merak, Cibitung, Bojonegara - dan Lampung, Sumatera.

Karyawan kami dikembangkan melalui lingkungan kerja yang berkelanjutan dan beragam, bekerja dalam kolaborasi menuju inovasi, efisiensi dan keandalan, untuk memenuhi setiap kebutuhan pelanggan kami. Apa pun yang ingin dicapai karyawan kami, di Air Liquide Indonesia, karyawan selalu didukung dan didorong untuk menjadi yang terbaik.

Bagaimana Anda dapat berkontribusi dan berkembang disini?

• Enable Performance Management: Deploy and champion collaborative performance management frameworks, tracking key impact metrics, and cultivating sustainable continuous growth across operations.
• Build Smart BI & Predictive Analytics: Design, build, and scale automated Power BI dashboards, advanced data models, and predictive analytics tools to empower fast, data-informed decision-making.
• Guide Data Governance & Innovation Strategy: Partner seamlessly with business process owners to establish data quality standards, modernize data architecture, and transition away from legacy reporting tools.
• Facilitate Agile Project Execution: Serve as Business Project Manager for cluster data initiatives, guiding Agile delivery, backlog prioritization, flexible hybrid collaboration, and cross-functional synergy.
• Solve Operational & Environmental Challenges: Analyze monthly performance trends, identify root causes for deviations, and co-create proactive action plans for safety, reliability, and carbon efficiency.
• Champion Growth & Empowerment: Inspire tool adoption, facilitate empathetic change management initiatives, and deliver engaging, skill-building opportunities for newly deployed technologies.

Apakah Anda sesuai?

• Experience: 5+ years of experience in industrial operations, supply chain, manufacturing, or operational controlling, with a focus on impact and innovation.
• Technical & Digital Skills: Practical expertise in Power BI dashboard development, data modeling, automated analytical workflows, and data governance practices.
• Project Management: Proficiency in Agile project management to manage data initiatives from concept to rollout.
• Domain Knowledge: Strong understanding of operational KPIs, manufacturing/logistics processes, continuous improvement, human-centered change management, and flexible operational strategies.
• Interpersonal & Soft Skills: Exceptional analytical thinking and collaborative mindset, and effective communication skills to connect with diverse teams across all organizational levels.
• This position is open to applicants residing in Malaysia, Indonesia, Vietnam, the Philippines, Thailand, Japan, China, or India. Remuneration will be aligned with the local compensation package of the candidate's respective country.

**We thank you for your interest in Air Liquide. Interested applicants are encouraged to send in a detailed resume, including reasons for leaving for past employment. Please be informed that only shortlisted candidates would be notified.**

#LI-SP1 

Tentang Air Liquide

Sebagai pemimpin dunia dalam gas, teknologi dan pelayanan untuk Industri dan Medis, Air Liquide hadir di 78 negara dengan sekitar 64.500 karyawan dan melayani lebih dari 3,8 juta pelanggan dan pasien. Oksigen, nitrogen, dan hidrogen adalah senyawa dasar yang sangat penting untuk kehidupan, energi, dan materi. Senyawa tersebut telah menjadi wujud keahlian Air Liquide dan inti dari operasional perusahaan sejak didirikan pada tahun 1902.

Perbedaan membuat performa

Di Air Liquide, kami berkomitmen untuk membangun tempat kerja yang beragam dan inklusif yang merangkul keragaman karyawan kami, pelanggan kami, pasien, masyarakat, dan budaya di seluruh dunia.
Kami menyambut dan mempertimbangkan aplikasi dari semua pelamar yang memenuhi syarat, terlepas dari latar belakang mereka. Kami sangat percaya bahwa organisasi yang beragam membuka peluang bagi semua karyawan untuk mengekspresikan bakat mereka, baik secara individu maupun kolektif dan membantu mendorong kemampuan untuk berinovasi dengan menjalankan nilai utama kami, bertindak untuk kesuksesan, dan menciptakan lingkungan kerja yang menarik di dunia yang terus berubah.