Job Description:

Un poste de HRBP vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines.

L’équipe de ce département est composée d'une dizaine de collaboratrices/teurs.

Dans un contexte d’organisation matricielle et en lien étroit avec les structures Division et Groupe, le HRBP recherché aura en charge à terme une double population.

A ce titre, le HRBP se positionne en véritable Business Partner auprès des Managers en travaillant avec eux sur les designs d’organisation, les opportunités de développement et la gestion des situations complexes, les recrutements...

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Véritable Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre périmètre pour toutes questions RH, vous accompagnez et conseillez les managers dans le pilotage de leurs équipes au quotidien.
 

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'établissement, vous rejoindrez l'équipe locale de HR Business Partners (HRBP)

Votre rôle sera de : ​

• Mettre en œuvre les politiques et processus RH : pilotage du plan de recrutement, de la revue de salaires et de performance, de la gestion des compétences...

• d'accompagner et de conseiller le management : gestion des effectifs en lien avec le plan de charge défini, évolution des compétences, motivation des équipes, situations individuelles avec le support des juristes...

• Supporter les projets d'amélioration RH

• de conseiller les salariés en matière de développement de carrière, formation, mobilité interne…  

• Garantir un bon climat social.

Des déplacements professionnels occasionnels sont possible (une, deux fois par an) en France et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Compétences requises

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• formation en ressources humaines,
• De solides compétences en droit de travail
• Expérience des problématiques opérationnelles des différents domaines RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement du changement, disciplinaire, …)
• Organisé-e, rigoureux/se et autonome, vous êtes reconnu-e pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe.
• Compétences linguistiques : Niveau avancé en anglais

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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