JOB DESCRIPTION

Tätigkeitsbeschreibung / Hauptaufgaben:

• Vollständige personelle Betreuung von gewerblichen und angestellten Mitarbeitenden
• Vertragserstellung, Lohn- und Gehaltsfindung, Versetzung bis Austritt
• Bearbeiten von Stamm- und Bewegungsdaten in Workday und GFOS
• Pflege und Aktualisierung diverser HR-Informations- und Genehmigungssysteme
• Erstellen von Zeugnissen und Austrittsdokumenten
• Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Mitwirkung an jährlichen Audits
• Pflege und Dokumentation der BOS-Dokumente im HR-Bereich
• Erstellen diverser Reports und Statistiken

Anforderungsprofil:

• kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht
• Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere Excel
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Adient ist von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt. Als echtes globales Unternehmen kommen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen der Welt.

Unsere Vielfalt ist eine Quelle der Inspiration, die es uns ermöglicht, unsere Ziele zu erreichen und eine integrative Unternehmenskultur aufzubauen.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?  Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter https://www.adient.com/careers.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) auf diese Ausschreibung.

Für weitere Fragen steht Ihnen Sarah Behnisch [email protected] zur Verfügung.

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