De Human Resources Officer is verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR activiteiten binnen Sharp.  

Functie:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll;

• Verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van arbeiders en bedienden;

• Beheer van personeelsadministratie (instroom, uitstroom, doorstroom);

• Verantwoordelijk voor het opleidingsbudget en het verwerken van eventuele overheidssubsidies

• Beheren van de nodige personeelsinformatiesystemen;

• Is het interne aanspreekpunt voor medewerkers en management aangaande HR gerelateerde vragen;

• Verzorgt rapporteringen inzake human resources;

• Ondersteunt het lokale management met alle voorkomende HR activiteiten;

• Het adviseren van leidinggevenden in de employee life cycle, hire, performance, employee relations, absenteïsme en bijsturingen

• Blijft op de hoogte van sociaaljuridische actualiteit, houdt kennis inzake sociaal recht up-to-date en vertaalt de veranderende wetgeving naar de organisatie

• Bezoekt externe events aangaande employer branding, recruitment en sociaaljuridische seminars

• Ondersteunt bij re-integratie van medewerkers

• Neemt deel aan overlegorganen binnen de organisatie (SD, CPBW)

• Verantwoordelijk voor toegangscontrole en tijdsregistratie: opvolgen en registreren van afwezigheden en de inrichting van ons access control systeem.

Profiel:

• Bachelor Sociaal Werk of gelijkwaardig door ervaring

• 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR functie

• Uitstekende kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Ervaring MS Office

• Aantoonbare ervaring met HR informatie -en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday)

• Ervaring eBlox en Protime

• Discreet

• Teamplayer

• Empatisch

• Proactief

• Integer

Bij Sharp streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen gebruiken.

We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving en creëren tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een passend salaris dat aangevuld wordt met talrijke voordelen, zoals groeps -en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen.