HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

___________________________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment

• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки

• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie

• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту

• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

___________________________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо HR Lead, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Разом із C-level формувати HR-стратегію та визначати пріоритети, які допомагатимуть компанії досягати бізнес-цілей.

• Розвивати систему оцінювання ефективності співробітників, вдосконалювати Performance Review та допомагати керівникам будувати сильні команди.

• Бути партнером для Head/Lead команди в питаннях розвитку людей, ефективності команд та управлінських рішень.

• Допомагати впроваджувати організаційні зміни та адаптувати HR-процеси до нових потреб бізнесу.

• Керувати HR-командою: визначати пріоритети, підтримувати команду та розвивати її експертизу.

• Покращувати HR-процеси, знаходити можливості для їх спрощення та підвищення ефективності.

• Впроваджувати AI та автоматизацію в роботу HR-команди, щоб скорочувати рутинні задачі та покращувати роботу з даними.

___________________________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 5+ років досвіду в HR та досвід роботи в продуктових IT-компаніях.

• Досвід управління HR-командою або лідерства у великих HR-проєктах із залученням різних команд.

• Досвід побудови та вдосконалення HR-процесів: Performance Review, Talent Management, Performance Management.

• Розуміння бізнес-цілей та вміння пов’язувати з ними HR-пріоритети й рішення.

• Досвід роботи з C-level та керівниками команд: вміння аргументувати свою позицію, домовлятися та впроваджувати зміни.

• Досвід роботи з HR-метриками та практичного використання AI для автоматизації процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях.

• Досвід побудови HR-аналітики та дашбордів (Looker Studio, Power BI тощо).

• Профільна освіта або сертифікації (CIPD, LvBS, KMBS).

• Англійська на рівні B2+.

___________________________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
  

• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
  

• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
  

• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
  

• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

___________________________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
  

• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
  

• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
  

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

___________________________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!