At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

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B&R, leader mondial de l’automatisation industrielle, développe, fabrique et commercialise des solutions complètes combinant technologies de pointe et ingénierie avancée pour ses clients.

B&R propose notamment des solutions électroniques, logicielles et mécatroniques industrielles, ainsi que des technologies dédiées à l’automatisation des machines et des usines.

Portée par une culture d’innovation marquée, B&R s’attache à aller au-delà des attentes de sa clientèle.

Aujourd’hui, en tant que membre du groupe ABB, B&R s’appuie sur un réseau mondial d’experts, de centres d’innovation et de services présents dans plus de 100 pays afin d’accompagner les industriels vers des usines plus connectées, plus productives et plus durables.

Rejoindre B&R, acteur international innovant et en forte croissance, c’est contribuer au développement de solutions technologiques au service de la performance industrielle et de la transition vers l’industrie du futur.

Pour en savoir plus ? ABB en France | A propos d'ABB

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH tout en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Véritable partenaire du business, vous intervenez sur un périmètre international couvrant la France, la Belgique et les Pays-Bas.

Vos principales missions

• Accompagner et conseiller les managers sur les sujets liés à la gestion des talents, la performance, l'organisation, les relations sociales et le développement des équipes.
• Soutenir les projets de transformation et les initiatives d'engagement des équipes afin d'accompagner le changement et la performance de l'organisation.
• Piloter l'ensemble du cycle de vie du personnel : intégration, développement, mobilité, performance et départs.
• Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations sociales locales et les politiques du Groupe sur les différents pays du périmètre.
• Gérer les sujets de relations individuelles et collectives, en apportant conseil et accompagnement sur les situations complexes.
• Déployer les programmes RH du Groupe et contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques RH.
• Analyser les indicateurs RH et déployer des initiatives visant à améliorer l’attraction, l’implication, la progression et la fidélisation des équipes.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou Droit du travail.
• Minimum 5 ans d'expérience en Ressources Humaines sur un poste Généraliste RH.
• Expérience confirmée dans un environnement international, multisites et multiculturel.
• Maîtrise approfondie du droit du travail et des pratiques RH en France, avec une bonne connaissance des environnements RH et des cadres sociaux en Belgique et aux Pays-Bas.
• Solide expérience en relations sociales, gestion des talents, accompagnement du changement et développement organisationnel.
• Maîtrise du français et de l’anglais courant obligatoire.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au sein de la région (10% environ).

Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.

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