BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen

Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.

Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst

• Unterstützung der HR Business Partner bei zentralen HR-Prozessen – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsnachträgen über die Bearbeitung personalrelevanter Dokumente bis hin zur administrativen Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter, zunehmend automatisierter und digitalisierter HR-Prozesse
• Verantwortung für die Pflege unseres HCM Systems sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Aktualität der Personaldaten
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende im zugeordneten Betreuungsbereich bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen

Dein Profil – was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse
• Freude am Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Anwendung von Workday, sowie Interesse an der Optimierung und Automatisierung von Prozessen
• Ausgeprägte Serviceorientierung, eine strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise sowie ein hohes Bewusstsein für Vertraulichkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Personaldaten

Unsere Benefits – was du von uns bekommst

• Perfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort
• Komplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
• Dein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Energie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser
• Mobilität & Gesundheit: Fahrtkostenzuschuss, Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass
• Werkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt 

Werde Teil unseres Teams!

Bewirb dich über unser Onlineformular unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Daniel Fix.

Telefon 07940 121-390

Wir freuen uns auf dich.

#smartrebels

Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.