„Хайделберг Матириълс Вулкан АД“ е част от Heidelberg Materials – един от световните лидери в циментовата индустрия и най-големият производител и износител на цимент в България.

За нашия екип, ние търсим:

ДЕЖУРЕН ЕНЕРГЕТИК И АП

Вашите основни задължения и отговорности ще бъдат:

• Организиране поддържането в изправност и ремонта на ел. оборудването и техническите средства за автоматизация на производствените съоръжения по време на смяна;

• Контролиране качеството и ефективността на изпълнението на ремонтните дейности;

• Извършване на техническо обслужване и превключване на съоръженията с ниско и средно напрежение, обслужващи производствените агрегати;

• Извършване настройка и ремонт на ел. съоръжения с висока степен на сложност;

• Ръководене и участие в ремoнтни дейности при отстраняване на аварии;

• Участие в изпитанието и приемането на енергосъоръжения и ел. мрежи;

• Осъществяване контрол за рационалното използване на ел. енергията и следи за годността и състоянието на техническите съоръжения;

• Организиране и контролиране работата на служителите на външни фирми, извършващи дейности по ел.оборудването;

• Активно участие в прилагането на нарядната система в завода, като регистрира и обезопасява оборудването и производствените съоръжения в завода при ремонтни дейности;

• Участие в осигуряването на безопасни условия на труд при извършване на ел. ремонтни дейности и контролира съблюдаването на правилата по охраната на труда с цел предотвратяване на инциденти.

Нашите изисквания са:

• Средно специално или висше техническо образование;

• Професионален опит – стаж на подобна позиция мин. 1 г;

• Притежание на пета квалификационна група по електробезопасност или придобита четвърта квалификационна група по електробезопасност от мин.1 година;

• Емоционална устойчивост и умения за взимане на решения;

• Умения за планиране и организиране на работния процес;

• Умения за работа в екип и ефективна комуникация;

• Владеенето на английски език ще се счита за предимство. 

Ние предлагаме:

• Възможност за професионално развитие в утвърдена международна компания;

• Конкурентно възнаграждение и 13 и 14 заплата;

• Годишно увеличение на възнаграждението;

• Допълнително здравно и пенсионно осигуряване;

• Осигурени храна и транспорт;

• Ваучери за храна;

• Допълнителни дни платен годишен отпуск;

• Безплатни обучения и курсове;

• Бонус за препоръчани кандидати;

• Бонуси за служители за лични събития;

• и много други социални придобивки...

Ако отговаряте на горепосочените изисквания и желаете да приемете предизвикателството, моля изпратете Вашата автобиография, не по-късно от 5 май 2026 г. [email protected]

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.