Onsite | Relocation Supported | Regulated Financial Company | Lviv, Ukraine

Наш клієнт - фінансова група, що працює на українському ринку з 2007 року. Компанія поєднує юридичну, фінансову та ІТ-функції та забезпечує повний цикл врегулювання заборгованості - від першого документа до судового рішення і передачі справи виконавцям.

Сьогодні в компанії 300+ співробітників, офіси у Львові та Києві, портфель понад 1 млн справ.

Про роль

Шукаємо лідера, який відповідатиме за розвиток, ефективність і масштабування юридичної функції Групи. Роль охоплює 4 юридичні відділи та команду понад 80 спеціалістів у Львові.

Позиція підпорядковується безпосередньо директору департаменту. Це роль, де рішення приймаються одночасно на трьох рівнях: стратегія, люди та операційне виконання.

Ключові напрямки відповідальності

• Стратегічне управління юридичною функцією через керівників відділів.

• Трансформація Legal Operations: автоматизація, діджиталізація та практичне впровадження AI у щоденні процеси.

• Побудова масштабованих процесів, стандартів, KPI та системи контролю ефективності.

• Розвиток управлінської команди, компетенцій та наступності в межах департаменту.

• Партнерство з топ-менеджментом у прийнятті бізнес-рішень.

Як виглядатиме успіх у перший рік

• Впроваджена KPI-система в усіх 4 департаментах і прозора звітність для Board.

• Щонайменше 2 автоматизовані процеси, впроваджені в управлінні судовими справами.

Наші очікування

• Вища юридична освіта.

• Досвід управління юридичною командою.

• Досвід трансформації та оптимізації юридичних процесів.

• Здатність приймати рішення в умовах високого рівня відповідальності.

Буде перевагою

• Діюче свідоцтво / ліцензія адвоката.

• Досвід у сфері врегулювання заборгованості / debt collection.

• Досвід впровадження LegalTech або AI-рішень.

Що ми пропонуємо

• Ключову лідерську роль у юридичній функції Групи, з прямим підпорядкуванням Директору департаменту.

• Управління командою понад 80 спеціалістів.

• Реальний простір для розвитку LegalTech та AI-функції - це не декларація, а один із пріоритетів Групи на 2026–2027 роки.

• Конкурентну винагороду + бонус за результатами KPI функції.

• Компенсацію навчання, 24 дні щорічної відпустки, корпоративне вивчення англійської, гібридний графік роботи.

Локація: Львів, офіс (підтримка з релокацією до Львова).