Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Modelo de Trabalho

• Modelo híbrido, majoritariamente a distância. A relação com os corretores acontece principalmente online, com encontros presenciais pontuais nas praças de São Paulo e Rio de Janeiro;
• Localização: a pessoa precisa residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro;
• Encontros presenciais do time: frequência a definir;

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People; 
• Entrevista com Hiring Manager; 
• Case; 
• Entrevista com Stakeholder; 
• Offer o/ 

Sobre a Área

O Consórcio QuintoAndar é uma nova unidade de negócio do Grupo QuintoAndar. Estamos construindo do zero os canais offline do Consórcio, começando por São Paulo e Rio de Janeiro, com o desafio de estruturar e expandir esses canais para novas praças.

Esta posição será a dona do canal de indicação via corretores parceiros. O corretor está no centro da compra e venda de imóveis: conhece o mercado e tem contato direto e frequente com quem está planejando comprar um imóvel. O objetivo é transformar a base de corretores que já se relaciona com o QuintoAndar em uma fonte recorrente de indicações e vendas para o consórcio.

Requisitos

Obrigatórios

• Experiência com relacionamento com canais, comunidades de parceiros ou customer success B2B;
• Experiência na gestão de uma base de parceiros, acompanhando funil e indicadores de engajamento e conversão;
• Vivência influenciando resultados de forma indireta, com públicos que não reportam a você (parceiros, profissionais autônomos ou outras áreas);
• Uso de dados para acompanhar a base e priorizar ações;
• Facilidade de comunicação e de relacionamento, com perfil que engaja e mobiliza pessoas;
• Organização e disciplina para manter uma cadência recorrente de engajamento com a base;
• Facilidade para trabalhar em conjunto com outras áreas, principalmente time de For Sales (compra e venda) e inside sales;
• Residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro.

Desejável (diferencial, não eliminatório)

• Experiência com o mercado imobiliário ou com corretores;
• Experiência com consórcio ou outro produto financeiro vendido por indicação (crédito, crédito imobiliário, home equity, seguros);
• Experiência estruturando treinamentos ou trilhas de capacitação para parceiros;
• Conhecimento em CRM para gestão da base e do funil;
• Conhecimento de  ferramenta de BI para leitura de performance;
• SQL básico para consultar indicadores de forma autônoma.

Responsabilidades

• Ser dona(o) do canal de indicação via corretores parceiros, transformando essa base em uma fonte recorrente e escalável de vendas para o Consórcio QuintoAndar;
• Selecionar os corretores que vão participar do canal, a partir dos critérios definidos para o canal;
• Construir, junto à estrutura comercial que já atende os corretores (executivos associados e executivos de negociação), a estratégia para incluir o consórcio no dia a dia deles, de forma complementar à rotina de venda de imóveis;
• Fazer o onboarding dos corretores na jornada de indicação e no modelo de comissão, criando a trilha de capacitação sobre o produto e sobre como qualificar um cliente para o consórcio;
• Conduzir as cerimônias de engajamento e a comunicação recorrente com a base, criando senso de comunidade e de performance entre os corretores;
• Acompanhar o funil de indicações até a venda, em conjunto com o time de inside sales;
• Analisar a performance e os aprendizados do piloto para orientar a evolução do canal, a expansão da base de corretores ativos e a entrada de novos parceiros, como imobiliárias;
• Acompanhar os indicadores do canal: corretores ativos indicando, indicações por corretor, recorrência e conversão de lead em venda.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.