Ми зробили квантовий стрибок у 2025 — і зараз активно зростаємо та розвиваємо B2B-напрям Zeely AI.
Тому шукаємо Growth Product Manager’а з 4+ роками досвіду, який допоможе нам знаходити ефективні підходи до залучення більших бізнесів, будувати B2B-воронки, тестувати різні формати та комунікації й драйвити ключові продуктові та бізнес-метрики.

Хто ми:
Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще ніж слова:

• 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку

• ×4 зростання за минулий рік

• 1 000 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня

• Топ-3 у своїй категорії на ринку США

• 150+ спеціалістів у команді

• Ринки: США + worldwide

Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює — і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.

Зараз один із наших фокусів — розвиток B2B-напряму та залучення більших бізнесів. Ми тестуємо різні формати, комунікації та підходи, щоб знайти найбільш ефективні механіки їх залучення та конверсії.

Твоя роль

Ти відповідатимеш за пошук нових можливостей для розвитку продукту та бізнесу.

У цій ролі ти будеш:

• досліджувати B2B-ринок, нові сегменти користувачів та ICP;

• знаходити нові use cases для продукту;

• шукати та тестувати різні підходи до залучення більших бізнесів;

• будувати та розвивати воронки залучення B2B-користувачів;

• формувати та пріоритезувати продуктові гіпотези;

• запускати експерименти та MVP;

• працювати над конверсією B2B-користувачів у покупку;

• аналізувати результати й масштабувати успішні рішення;

• працювати на перетині продукту, маркетингу, аналітики та бізнесу;

• драйвити ключові метрики, зокрема conversion to purchase та average check.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас

• 4+ років досвіду на позиції Growth Product Manager, Product Manager, Growth Marketing Manager або Product Marketing Manager у продуктових IT-компаніях;

• досвід роботи з B2B-продуктами або B2B-напрямами;

• досвід побудови воронок для залучення B2B-користувачів;

• досвід запуску нових продуктів, напрямків або бізнес-вертикалей (0→1 або масштабування після знаходження product-market fit);

• досвід дослідження нових ринків, сегментів користувачів та пошуку нових можливостей для росту;

• досвід запуску та аналізу продуктових експериментів і A/B тестів;сильне продуктове та стратегічне мислення;

• досвід роботи з аналітичними інструментами (Mixpanel, Amplitude, Tableau, Google Analytics або аналогами);

• data-driven підхід до прийняття рішень;

• високий рівень ownership — вміння самостійно знаходити проблеми та рухати ініціативи;

• англійська Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

• досвід генерації лідів для sales-команд;

• досвід роботи в AI, SaaS або mobile продуктах;

• досвід запуску нових бізнес-моделей або моделей монетизації;

• досвід виходу на нові ринки або нові сегменти користувачів;

• досвід роботи з великими маркетинговими бюджетами;

• досвід у product-led growth або growth experimentation culture.

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:

— Працюємо з cutting-edge AI (LLM, генерація контенту, automation) у продукті з 1M+ користувачів і швидким зростанням (4× YoY)
— Тут ти напряму впливаєш на revenue і бізнес → це core growth роль
— Є простір для ownership: можна впливати на стратегію, product roadmap і підходи
— Багато свободи для експериментів: нові канали, формати, гіпотези
— Швидкий цикл: ідея → тест → результат → масштабування
— Поєднання performance + organic, щоб розширювати експертизу
— Працюємо з Tier-1 ринками, великими бюджетами і даними
— Сильна команда, яка підтримує і допомагає рости
— Remote-first (є офіси у Варшаві та Києві, якщо захочеш)
— Регулярні performance review, day off / sick off, підтримка ФОП

Рекрутмент процес простий та швидкий: Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з Head of Product Growth > Тестове завдання (опційно) > Фінальне інтервʼю з СEO > Референс-чек > Джоб оффер.

Якщо відчуваєш, що ця роль — саме твій вайб, пиши нам — і давай разом знаходити нові точки росту для B2B-напряму Zeely та перетворювати їх у реальний impact.