Contexte :

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Gestionnaire RH

(CDD à temps plein pour 6 mois)

Ce que nous attendons de vous:

• Coordonner la gestion administrative du personnel
• Préparer tous les documents liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations …
• Organiser et suivre les visites médicales
• Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité, gestion de la prévoyance …)
• Suivre les périodes d’essai
• Suivi des échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers
• Être un support dans l’élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie, création GTA
• Être garant de la conformité du dossier administratif des salariés
• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions RH
• Tenir à jour les tableaux de reporting RH
• Participer au processus d’accueil des nouveaux salariés

Ce que nous recherchons:

• Issu d'une formation Bac +3/+4 en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente
• Anglais opérationnel
• Bonne maitrise de la Gestion de la paie et de l'administration du personnel, ainsi que des outils informatiques, et des SIRH
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la gestion des priorités et rigueur
• Force de proposition, respect des délais, excellent relationnel et esprit d'équipe
  

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon