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Job Description

Carga horária: Integral com flexibilidade

Adaptação no processo: A P&G está comprometida em fornecer acessibilidade e suporte a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de alguma adaptação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, acesse: https://faq.pgwebtools.com/disability-accommodation-request/?fl_builder para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação.

Na P&G, Equidade & Inclusão é boa para o negócio: quanto mais nossa equipe reflete o Brasil, melhor servimos todos os consumidores brasileiros. Como crescemos de dentro, você vai liderar o recrutamento, desenvolvimento e promover talentos para diariamente transformar equidade racial em pertencimento e oportunidades reais.

Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos Jr para fazer parte da equipe de Recursos Humanos da P&G em São Paulo - SP.

Como Gerente de Recursos Humanos Jr, você irá:

• Atuar como parceiro estratégico e agente de transformação, engajando líderes Seniores, RH, colaboradores e grupos de afinidade para fortalecer uma cultura inclusiva e de responsabilidade compartilhada.
• Transformar dados e insights em decisões e mecanismos de governança que impulsionem avanços mensuráveis em equidade e inclusão.
• Liderar a estratégia de Equidade & Inclusão (E&I) end-to-end para o escritório central da P&G no Brasil, transformando prioridades em iniciativas concretas e integrando E&I às decisões de negócio, práticas de liderança e experiência dos colaboradores.
• Impulsionar cultura, conhecimento e engajamento, por meio de comunicação, treinamentos, gestão da mudança e iniciativas que fortaleçam o pertencimento e o desenvolvimento de diferentes talentos.

Job Qualifications

• Graduação completa, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas correlatas; pós-graduação será considerada um diferencial.
• Mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação em áreas como Business Partner, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, ou áreas relacionadas.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel (Fórmulas básicas, tabelas dinâmicas (pivot), manipulação e acompanhamento de dados).
• Inglês fluente  (contato estratégico com times regionais e globais).
• Disponibilidade para atuação em São Paulo (Brooklin).

Benefícios:

• Salário competitivo
• Vale Alimentação e Refeição
• Plano de Ações
• Previdência Privada
• Benefício de Flexibilidade
• Plano de saúde
• Seguro dental
• Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
• Benefício transporte
• Seguro de vida
• Wellhub (GymPass)
• Atividades do nosso programa de bem-estar
• Apoio psicológico e orientação financeira
• Horário de trabalho flexível

Sobre a P&G
A P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. Fiel à nossa missão de melhorar a vida das pessoas, agora e para as futuras gerações, a P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, sempre trazendo inovação e os melhores produtos para nossos consumidores. A empresa possui um dos portfólios mais robustos de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade - incluindo Pampers®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Ariel®, Always®, Head & Shoulders®, Venus®, Old Spice®, entre outras.
Cidadania é uma parte fundamental da nossa estratégia de crescimento integrado e uma oportunidade de gerar valor para todos os nossos stakeholders. O crescimento da P&G está conectado ao nosso compromisso de sermos uma cidadã corporativa e à nossa intenção de servir a todos: consumidores, clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Com isso, acreditamos que a igualdade e inclusão são fatores fundamentais para o sucesso do nosso negócio e para a criação de um ambiente de trabalho em que todos possam prosperar. Não toleramos discriminação com base em qualquer critério, como (mas não se limitando a) religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Trabalhamos ativamente para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de uma ampla diversidade de origens, pois isso nos inspira e impulsiona a inovação, ajudando-nos a resolver problemas e melhorar a vida dos consumidores brasileiros. Além de igualdade e inclusão para todos, nosso trabalho em Cidadania inclui ética e responsabilidade corporativa, impacto na comunidade e sustentabilidade ambiental. Saiba mais sobre nosso trabalho em https://us.pg.com/citizenship/.
Venha fazer parte de uma cultura onde respeito e inclusão são pilares fundamentais,

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