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A oportunidade:
Liderar a operação de Logística e Comércio Exterior no Brasil, garantindo eficiência, compliance, governança, performance e desenvolvimento do time nos processos de importação, exportação, transporte nacional e freight settlement, com visão end-to-end e forte interface com as unidades de negócio e demais stakeholders.

Como você causará impacto:

• Liderar e gerenciar as operações de Logística e Comércio Exterior no Brasil, assegurando performance, compliance, continuidade operacional e atendimento às necessidades das unidades de negócio.            
• Garantir governança e controle end-to-end dos processos de importação, exportação, transporte nacional e freight settlement, definindo responsabilidades, controles, critérios de escalonamento e mecanismos de acompanhamento.                                                   
• Gerenciar e desenvolver a equipe, fortalecendo coordenadores e analistas, promovendo disciplina de gestão, acompanhamento de performance, desenvolvimento, sucessão e adequada distribuição de workload.                                                    
• Atuar como principal interface de Logística e Comex com stakeholders internos e externos, incluindo Business Units, Supply Chain, Sourcing, Trade Compliance, Finance, Tax, Project Management, fornecedores e parceiros logísticos.                                                 
• Assegurar a correta gestão de riscos operacionais, financeiros, aduaneiros e de compliance, antecipando impactos, estabelecendo controles preventivos e garantindo escalonamento tempestivo de temas críticos.
• Garantir planejamento de capacidade, recursos e prioridades da operação, assegurando adequada alocação do time, suporte ao crescimento do negócio e equilíbrio entre demanda, eficiência e necessidade de headcount.                                                  
• Assegurar gestão financeira e de custos logísticos, incluindo budget, savings, custos extraordinários, freight settlement, performance de fornecedores e oportunidades de otimização operacional e financeira.            
• Representar a operação Brasil em fóruns executivos e regionais, preparando análises, business cases, dashboards e recomendações que suportem decisões estratégicas e assegurando comunicação clara, proativa e estruturada com a liderança.                    
• Estabelecer mecanismos robustos de governança e follow-up, assegurando que ações acordadas sejam concluídas dentro do prazo, com rastreabilidade e accountability.
• Conduzir a gestão estratégica de fornecedores e parceiros logísticos, avaliando performance, riscos, capacidade, custos, compliance e oportunidades de desenvolvimento ou substituição, em conjunto com Sourcing e demais áreas envolvidas.                                                
• Promover visão sistêmica e integração entre processos e áreas, garantindo que mudanças operacionais sejam avaliadas quanto aos impactos upstream e downstream antes da implementação, com validação adequada de riscos, controles e responsabilidades.       
• Atuar de forma proativa na identificação de riscos, oportunidades e necessidades futuras da operação, antecipando impactos de crescimento, mudanças regulatórias, transformação digital e demandas das unidades de negócio, propondo soluções sustentáveis e escaláveis.
• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis. 

Requisitos:

• Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Engenharia e/ou areas correlatas
• Possuir Inglês Avançado (mandatório)
• Possuir experiência como gestor/a e sólida experiência em Comércio Exterior.
• Possuir Conhecimento de Logística Internacional e nacional, Gestão de Transportes, Freight Settlement e Gestão de fornecedores
• Possuir Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Logística, Comércio Exterior ou Gestão de Negócios (diferencial)

Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.