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Die Möglichkeit

Hitachi Energy High Voltage Products ist der weltweit anerkannte Spezialist für Energieübertragung und Energieverteilung. Die Serviceeinheit ist für den weltweiten After Sales Support von Generatorenschutzschaltersystemen (GCB) und gasisolierten Schaltanlagen (GIS) inklusive Schulungen, Installation und Inbetriebnahme, planmäßiger Wartung, Zusatzleistungen, Troubleshooting, Erweiterungen, Umbauten und Austausch zuständig.

Service ist der Schlüssel zum Erfolg. Als Kollege/-in in unserem weltweit tätigen Service Team schätzen Sie die selbstständige, abwechslungsreiche und lösungsorientierte Arbeit. Nach einer vielseitigen, praxisorientierten Ausbildung in der Schweiz und im Ausland, werden Sie rund um den Globus GIS Installationen und Wartungen leiten. Es erwartet Sie eine technisch herausfordernde Stelle in einem multikulturellen Umfeld.

Das können Sie bewirken

• Leitung von multikulturellen Baustellen weltweit für gasisolierte Schaltanlagen für das Spannungslevel von 110KV – 550KV

• Verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung der vor Ort Installation, Wartungen und Reparaturen unter Einhaltung vertraglicher Termine und unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Vorgaben

• Verantwortlich für die Qualität der vor Ort ausgeführten Arbeiten mittels Qualitätskontrolle und Beurteilung der Fähigkeiten von lokalen Hilfskräften

• Durchführen von Produkttraining vor Ort am Produkt und während der Installation

• Verantwortlich für die Evaluierung von Risiken und deren Minimierung.

• Koordination und Anweisung von Arbeitskräften

• Kostenkontrolle der eingesetzten Ressourcen und regelmäßiges Rapportieren an die Projektleitung

• Aktives Mitarbeiten an Prozessverbesserungen und proaktives Ergreifen von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Tätigkeiten vor Ort

Ihr Hintergrund

• Abgeschlossene Lehre in der Metallbau-, Elektro- oder Automobilbranche

• Elektrotechnische Grundkenntnisse sind ein Muss, elektrotechnische Weiterbildung von Vorteil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Montage- und Inbetriebsetzungsbereich

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, mindestens B2

• Bereitschaft zu nationalen und vor allem internationalen weltweiten Einsätzen mit bis zu 80 % Reisetätigkeit

• Flexibler, belastbarer und kommunikativer Teamplayer

• Flair für pragmatische und unkonventionelle Lösungssuche mit hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Mehr über uns

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

• Attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten/Projekte – auch mit Auslandseinsätzen

• Eingespieltes und dynamisches Team

• Offene Unternehmenskultur

• Attraktives Leistungspaket inklusive fixer Vergütung, Reise- und Verpflegungskosten sowie Mitspracherecht bei der Wahl der Unterkunft

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.