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"La publicación estará activa hasta las 23:59 del 23 de septiembre de 2026".

Ámbito: Sociedad filial 100% BBVA / Multifamily Office (España)

Proyecto: Proyecto MFO

Descripción del proyecto:

Nos gustaría contar con un/una profesional con ambición, criterio y mentalidad independiente para formar parte del equipo que dará forma a un nuevo Multi Family Office.

El Multi-Family Office es una unidad especializada de nueva creación orientada a prestar servicios de asesoramiento estratégico integral a clientes, enfocada en la ordenación, preservación y crecimiento del patrimonio a largo plazo, con autonomía de criterio y gestión. La unidad opera como una sociedad filial independiente 100% participada por BBVA.

El puesto ofrece la oportunidad de participar en la creación y desarrollo de un proyecto desde sus inicios, lo que supone tanto el atractivo de construir el área desde cero como el reto de adaptarse a un entorno y procesos en definición, contando con el respaldo de la entidad.

Propósito del rol:

Liderar la estrategia y asesoramiento en inversión inmobiliaria directamente orientada a las necesidades patrimoniales de los clientes. El Especialista Senior en Real Estate será responsable de identificar, evaluar y proponer oportunidades inmobiliarias alineadas con las estrategias patrimoniales de los clientes del MFO, acompañándoles en el proceso de inversión y asegurando la preservación de capital y la creación de valor a largo plazo.

Ámbito de actuación y responsabilidades principales:

Definición de Estrategia Inmobiliaria para Clientes:

• Diseñar y proponer estrategias de inversión inmobiliaria personalizadas según el perfil, necesidades de liquidez y objetivos patrimoniales de cada cliente.

• Integrar la propuesta inmobiliaria dentro del plan patrimonial global del cliente, coordinándose con los Family Officers y los especialistas fiscales y legales.

Identificación, Selección y Evaluación de Oportunidades:

• Identificar y filtrar oportunidades del mercado inmobiliario (directas o proyectos de coinversión) acordes a la estrategia de cada cliente.

• Coordinar los procesos de comprobación y revisión (due diligence) apoyándose en asesores externos (técnicos, legales y comerciales).

• Apoyar en la negociación de acuerdos y contratos en el proceso de compra/inversión junto a los equipos legales y los propios clientes.

Acompañamiento y Relación con el Cliente:

• Acompañar a los Family Officers en las reuniones con clientes para explicar las propuestas de inversión inmobiliaria y realizar el seguimiento de sus inversiones.

• Actuar como interlocutor experto frente a clientes, familias, promotores, coinversores y entidades financieras.

About the job:

Requisitos clave:

• Experiencia acreditada: Alrededor de 10 años de experiencia relevante en el sector inmobiliario (Real Estate), centrada en el análisis, selección y ejecución de inversiones y oportunidades inmobiliarias (con menor foco en la gestión posterior de activos/asset management).

• Formación académica: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería. Valorable formación específica o posgrado especializado en Real Estate.

• Idiomas: Español nativo e Inglés profesional/fluido.

Competencias técnicas:

• Conocimiento del mercado inmobiliario: Profundo entendimiento del sector inmobiliario y de la tipología de oportunidades de inversión.

• Capacidad de análisis de inversiones: Criterio para evaluar la viabilidad financiera y comercial de operaciones inmobiliarias de forma rigurosa pero práctica.

• Visión orientada al cliente: Capacidad para traducir el mercado inmobiliario en soluciones y estrategias patrimoniales a la medida de cada cliente.

Habilidades blandas (Soft Skills):

• Criterio independiente y rigor profesional: Capacidad de argumentación objetiva e imparcial basada en el interés del cliente.

• Excelentes dotes de comunicación e interlocución: Habilidad para transmitir conceptos complejos de forma clara e influir positivamente ante clientes de alto perfil e interlocutores institucionales.

• Orientación al trabajo en equipo y colaboración: Facilidad para colaborar de manera fluida con Family Officers, especialistas transversales y asesores externos.

• Flexibilidad y adaptación: Capacidad para desarrollarse con solvencia en un entorno de nueva creación y en construcción.

• Empatía y visión de relaciones a largo plazo: Capacidad para generar confianza, escuchar activamente y construir relaciones duraderas.

Skills: