Como empresa líder mundial en salud animal, Zoetis está impulsada por un propósito singular: cuidar del mundo y de las personas a través de la innovación en la salud y el bienestar de los animales. Tras más de 70 años innovando en formas de predecir, prevenir, detectar y tratar enfermedades animales, Zoetis continúa apoyando a quienes crían y cuidan de los animales en todo el mundo, desde veterinarios y tutores de mascotas hasta productores de ganado. El portafolio y desarrollo de medicamentos, vacunas, diagnósticos y tecnologías de la empresa marcan la diferencia en más de 100 países. Una empresa Fortune 500, Zoetis generó ingresos de 9.3 mil millones de dólares en 2024 con aproximadamente 13.800 empleados.

En nuestra planta de producción e I+D en la Vall de Bianya (Girona), trabajamos cada día para desarrollar soluciones que transforman el bienestar animal y contribuyen al progreso de la industria veterinaria. Si buscas formar parte de una compañía que apuesta por la investigación, la sostenibilidad y el desarrollo profesional, esta es tu oportunidad para crecer junto a un equipo comprometido con el futuro de la salud animal.

Seleccionamos especialista de producción biológica – trabajo a turnos rotativos de mañana y tarde

Tu misión en Zoetis:

Realizar desde inicio a fin todas las tareas de, al menos, uno de los principales procesos del área de Biológicos, ya sea embriología, envasados, medios, células o virus, siguiendo las Normas de Correcta Fabricación y los procedimientos establecidos, en el tiempo establecido y calidad requerida, actuando como especialista de un proceso y persona de referencia dentro del área.

• Cumplimiento de la planificación diaria asignada, entender y seguir la planificación semanal dentro del área y aportar ideas para su optimización.
• Actuar como persona de referencia en alguna de las áreas de la sección y participar en el resto:

- Células

- Virus

- Embriología

- Envasados

- Formulación de medios y soluciones.

• Correcta utilización de los equipos de protección individual (EPI's).
• Realización de la limpieza de material para operaciones asépticas según el procedimiento establecido.
• Monitorización ambiental y muestreo de productos y servicios (WFI, etc).
• Limpieza y desinfección de salas clase D según los procedimientos establecidos.
• Reposición de materiales en vestuarios y salas de producción.
• Registro de datos del proceso establecidos en el sistema de archivo electrónico PAS-X.
• Correcto registro de activades en libros de equipo y archivo de lote.
• Recepción y colocación de material general del área así como control de estoc de material necesario para salas asépticas.
• Realización de control ambiental de las zonas clasificadas.
• Limpieza y esterilización de tanques.
• Realización de ordenes de mantenimiento.
• Organizar de forma correcta a un equipo multidisciplinario.
• Preparación y esterilización de material para operaciones asépticas e inactivación.
• Preparación y fumigación de salas en proceso. Control ambiental.
• Control y conocimiento de los equipos específicos del área de producción asignada.
• Mantenimiento de autoclaves de la sección.

¿Qué aspectos valoraremos de tu candidatura?

• Formación universitaria en ciencias, preferiblemente en biología, o experiencia laboral equivalente.
• Conocimientos de las Normas de Correcta Fabricación (GMP’s).
• Conocimiento de la Norma de Seguridad, Salud y Medioambiente.
• Conocimientos de trabajo y habilidades en procedimientos, técnicas, herramientas, materiales y/o equipos necesarios para el puesto.
• Cualificación de vestimenta estéril y técnicas asépticas.
• Conocimientos de microbiología
• Experiencia mínima de 3-5 años en un entorno industrial, preferiblemente dentro de un área de producción. Se valorará experiencia previa en un entorno GMP.
• Competente con sistemas informáticos (SAP, PASX, SMV…)
• Idioma catalán y/o castellano hablado y escrito.
• Manejo de máquinas y herramientas de trabajo (entorno industrial).

En Zoetis valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas, independientemente de su identidad, origen o capacidades, pueden desarrollar su máximo potencial. Potenciamos especialmente aquellas candidaturas que representen colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector.

Valoramos de forma positiva cualquier persona que pueda acreditar certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Trabajar en Zoetis significa disfrutar de un entorno dinámico, colaborativo y diverso, donde tu talento será valorado y potenciado. Ofrecemos formación continua, beneficios sociales y de conciliación, oportunidades de desarrollo internacional, condiciones laborales competitivas y un firme compromiso con el bienestar de nuestros empleados. Únete a Zoetis y sé parte de una empresa que marca la diferencia, contribuyendo a una causa global con impacto real y positivo.

Any unsolicited resumes sent to Zoetis from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to a Zoetis mailing address, fax machine or email address, directly to Zoetis employees, or to Zoetis resume database will be considered Zoetis property. Zoetis will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

Zoetis will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.

Notice: Zoetis Recruiters will contact candidates via email from an address ending in @zoetis.com and may also initially connect with candidates through LinkedIn, including LinkedIn InMail. Zoetis does not use Gmail, Outlook, Yahoo, or other web-based/generic email domains to communicate about job opportunities, interviews, or offers of employment. If you receive a recruitment-related email message claiming to be from Zoetis that does not come from @zoetis.com, please treat it as suspicious. For your security, do not reply, click links, open attachments, share personal or financial information, or send money in response to unexpected or questionable recruitment communications.