Wie müssen Unternehmen aufgebaut sein, damit sie Ihre Strategien umsetzen und im Wettbewerb den entscheidenden Vorteil erreichen können? Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen den Spagat zwischen globaler Effizienz und lokaler Agilität meistern? Und wie können Unternehmen neue Wachstumsfelder erschließen und dabei nachhaltig und verantwortlich handeln?

Diese und viele weitere Fragestellungen erwarten Dich in unserem europäischen Team mit welchem Du die Transformationen vom globalen Großkonzern bis zum disruptiven Start-up aktiv mitgestaltest.

Interessiert?

Dann denke mit uns Unternehmen und ihre Organisationsstrukturen neu!

Deine Mission

Als Operating Model and Organizational Design Strategy Analyst:in arbeitest Du auf Vorstandsebene und berätst unsere Kunden wie sie Ihre Unternehmen umgestalten müssen, um die größten Herausforderungen der Zeit zu meistern und ihre Organisationen neu auszurichten.

Operating Model Design, Optimization & Activation: Ausgangspunkt ist meist eine neue Geschäftsstrategie oder ein neues Geschäftsmodell, das eine Reorganisation des gesamten Unternehmens erforderlich macht. Hierfür beraten wir unsere Kunden, wie sie Strukturen, Prozesse, Governance und Kultur so verändern, dass sie langfristig erfolgreich bleiben. Darauf aufbauend geht es darum, die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln - sei es durch gezielte Wachstumsprogramme oder Kostensenkungsmaßnahmen: Wie lässt sich Komplexität reduzieren, wie vermeidet man Redundanzen in Teams und Aktivitäten und wie werden Abläufe schneller und effizienter? Nicht immer steht dabei das ganze Unternehmen im Fokus - häufig geht es auch um einzelne Fachbereiche: Wie muss etwa eine Innovations- oder Finanzabteilung aufgebaut sein, welche Fähigkeiten, Prozesse und Teamstrukturen sind nötig und welche Möglichkeiten bieten Shared Services, um Prozesse gezielt zu (de)zentralisieren? Sobald die strategischen Konzepte und erforderlichen Veränderungen definiert sind, begleiten wir unsere Kunden schließlich bei der Umsetzung und beraten sie zu den zentralen Fragen der Implementierung: Wie und wann sollte eine umfangreiche Transformation kommuniziert werden, welche Rolle spielt das Leadership, wie lassen sich Fortschritt und Erfolg messen und welche Trainingsmaßnahmen für die Mitarbeiter sind erforderlich?

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst - mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet Dich

• Ein internationales Team:
  Als Teil von Accenture Strategy bist Du Teil eines europäischen Teams mit international führenden Expert:innen aus allen Branchen und Funktionen.
• Unterschiedliche Industrien:
  Durch unseren methodischen Foks hast Du die Möglichkeit unterschiedliche Industrien kennenzulernen - von Automobilherstellern über Energieproduzenten bis zu Technologie Start-ups ist alles vertreten.
• Vielfältige Aufgabenbereiche:
  Durch die breite Perspektive unserer Projekte erwartet Dich ebenfalls ein vielfältiges Aufgabenspektrum, welches eine steile Lernkurve garantiert. Du beschäftigst Dich sowohl mit tiefgehenden qualitativen Organisationsfragen und unterstützt zur gleichzeitig bei quantitativen Analysen und Benchmarking, z.B. für Mitarbeiterkosten oder Teamgrößen.

Darauf freuen wir uns

• Du hast Dein Studium überdurchschnittlich gut abgeschlossen – idealerweise mit Fokus BWL oder VWL, oder alternativ im MINT-Bereich
• Du konntest bereits relevante Erfahrung in Beratungs- oder Industrieunternehmen sammeln
• Du zeichnest Dich durch ein strukturiertes Vorgehen und konzeptionelles Denken aus und arbeitsest stets lösungsorientiert
• Du verlierst auch in komplizierten Situationen nicht den Kopf und motivierst Dein Umfeld durch eine „can-do“ attitude
• Herausforderungen gehst Du mit einem Blick für Details, Spaß an Visionen und der nötigen Portion Pragmatismus an
• Du interessierst Dich für Technologiethemen und digitale Lösungen

Was wir Dir bieten

• Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten – Beim Kunden vor Ort, an einem Accenture Standort oder Zuhause
• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Aufstiegschancen
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, Dein Naturell und deine Ambitionen machen Dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du aufgehst. Mit Aufgaben, die Dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu Dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an Deinen Zielen orientiert. Wie Du Dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei Dir. Es ist Deine Karriere. Wir helfen Dir, sie so zu gestalten, wie Du es Dir vorstellst. 

Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Dann wende Dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an [email protected].

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.