Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Employer Brand Specialist до однієї з наших партнерських компаній, яка розвиває додаток у сфері Self-Improvement. Формат роботи — гібридний, з офісу у Варшаві.

Майбутні виклики:

• Розвиток employer brand-у команди бізнесу в Instagram і LinkedIn;

• Ведення повного циклу продакшену від побудови контент-плану, сценарію й тексту, зйомки (камера, звук) до фінальної публікації;

• Створення контенту про команду та життя всередині бізнесу: інтерв'ю з колегами, історії ролей, бекстейджі з офісу, регулярні зйомки на місці у Варшаві;

• Розвиток awareness і впізнаваності команди та бізнесу: нарощувати органічну аудиторію, щоб кандидати й партнери говорили «О, ми бачили ваші відео»;

• Формування послідовного і впізнаваного візуального стилю сторінок і бренду команди;

• Кросс-функціональна взаємодія над employer brand проєктами: масштабні командні відео, івенти в колаборації з партнерами, мерч у тісній співпраці з HR-ops;

   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід ведення соціальних мереж, насамперед Instagram і LinkedIn. Не обов'язково саме employer brand: підійде і досвід розвитку бренду чи персональної сторінки, головне – це мати смак і стиль;

• Досвід full-cycle production «під ключ», від контент-плану до готового продукту: створюєш контент план, пишеш сценарії, плануєш і проводиш зйомки;

• Розумієш, як працює віральний контент: помічаєш тренди, вмієш створювати контент, який чіпляє увагу, розширює охоплення й дає органічну впізнаваність;

• Сильний копірайтинг: пишеш якісні тексти для постів і сценарії для відео, які не потребують додаткового редагування;

• Самостійно створюєш візуальні матеріали: продумані гріди та розкладки в Instagram, естетична подача, де пости працюють як цілісна картинка;

• Комунікабельність і стресостійкість: легко знаходиш спільну мову з командою (так, щоб усі хотіли з тобою взаємодіяти) і спокійно працюєш з прямим та частим фідбеком.

   

Буде плюсом:

• Досвід запуску та просування employer brand проєктів;

• Досвід роботи з інфлюенсерами або топ-брендами (у штаті, на фрилансі чи в агенції);

• Досвід роботи дизайнером: монтаж, редагування, генерація.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!