Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, 
Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. 
 

All’interno dell’Area Industrial Operations, stiamo ricercando un/a tirocinante curriculare per la nostra sede di Cascina Costa.

Attività:

Il/la candidato/a sarà coinvolto/a in un progetto di confronto tecnologico tra una tecnologia convenzionale, attualmente utilizzata all’interno dei Center of Excellence (CoE), e una tecnologia innovativa potenzialmente introducibile.

L’obiettivo principale è valutare la fattibilità tecnico-economica dell’adozione della nuova tecnologia, identificandone vantaggi, limiti e impatti sui processi produttivi.

Durante il percorso di tesi, il/la candidato/a avrà l’opportunità di:

• Analizzare lo stato dell’arte delle tecnologie oggetto di studio
• Pianificare le attività di progetto e definire i requisiti di confronto
• Supportare o condurre prove sperimentali e raccolta dati
• Eseguire un confronto tecnico tra le due tecnologie (performance, qualità, scalabilità, ecc.)
• Sviluppare analisi economiche (costi, investimenti, ritorno economico)
• Identificare rischi, criticità e opportunità legate all’introduzione della tecnologia innovativa
• Elaborare report tecnici e presentazioni dei risultati

Requisiti:

• Laurea magistrale in corso in ingegneria (tutte le specializzazioni) 
  Studente/Studentessa 
• Conoscenze e competenze tecniche: conoscenza dei flussi produttivi metalmeccanici 
• Flessibilità e problem solving 
• Proattività 
• Conoscenze linguistiche: conoscenza lingua inglese livello B1/B2 

COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Modalità di lavoro: Ibrida

Categoria di inserimento: Tirocinio curriculare

Tipologia contrattuale: Tirocinio curriculare (6 mesi)

Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale, sia in ambito tecnico sia nelle competenze trasversali (soft skills)

Benessere: poniamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo una gamma di soluzioni pensate per rispondere alle loro esigenze.

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.


Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: