Job Description Summary

GE Vernova Electrification Systems is seeking a strategic and experienced leader to drive digital transformation across the Electrification segment. This role will serve as a key partner to the business, Global Process Owners (GPOs), and Digital Technology (DT) teams to advance process modernization, strengthen enterprise system integration, and unlock greater value from our digital technology landscape.
The ideal candidate will bring a strong combination of business process expertise, enterprise systems knowledge, and transformation leadership, with deep experience in SAP ECC and S/4HANA, particularly within Project Systems (PS) and Sales & Distribution (SD). This individual will play a critical role in defining the functional architecture and business process strategy needed to enable more standardized, simplified, touchless project management workflows across the organization.
This position requires a leader who can bridge business needs and technology solutions—translating operational priorities into clear functional requirements, identifying opportunities to leverage standard SAP capabilities, and driving integration across satellite tools such as Salesforce, Planisware, HighRadius, Edicom, and related enterprise platforms.

Job Description

Roles and Responsibilities

In this role, you will:

• Lead the functional vision and roadmap for digital transformation across ERP and connected business systems within Electrification.

• Partner with business leaders, Global Process Owners, and Digital Technology teams to define and prioritize process improvement opportunities.

• Serve as the primary functional liaison between business stakeholders and DT, translating business requirements into clear functional direction and solution design principles.

• Drive process standardization, simplification, and harmonization across key business processes, with a focus on SAP Project Systems (PS) and Sales & Distribution (SD).

• Identify and evaluate opportunities to maximize standard SAP S/4HANA functionality while minimizing unnecessary customization.

• Define business requirements, functional specifications, business rules, and process design documentation to support transformation initiatives.

• Develop the functional architecture and integration approach required to enable seamless data flow between ERP and connected applications, including Salesforce, Planisware, HighRadius, Edicom, and reporting tools.

• Support the design of a more automated and touchless end-to-end project management process across the business.

• Act as the functional owner for designated enterprise processes and systems, ensuring alignment to business objectives, compliance requirements, and enterprise standards.

• Lead governance for functional enhancements, change requests, and process improvement initiatives, including prioritization and stakeholder alignment.

• Establish and track KPIs to measure adoption, process efficiency, standardization, and business value realization.

• Build and lead a strong key-user network to support adoption, collaboration, and continuous improvement across functional areas.

• Partner with DT and external vendors to resolve functional issues, support system performance, and guide capability enhancements.

• Lead training, communication, and change support activities related to ERP and associated digital tools.

• Stay current on industry trends, SAP roadmap developments, and best practices in enterprise process transformation.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Business, Information Technology, Engineering, Finance, or a related field from an accredited university or college.

• Significant experience in digital transformation, business process design, and enterprise systems within a complex global organization.

• Deep knowledge of SAP ECC and/or SAP S/4HANA, including strong functional expertise in Project Systems (PS) and Sales & Distribution (SD).

• Demonstrated experience defining functional architecture, business requirements, and data flows across ERP and connected enterprise applications.

• Proven ability to work across business, operations, finance, and technology organizations to deliver transformation outcomes.

• Strong experience in stakeholder management, governance, and cross-functional leadership.

Desired Characteristics

• MBA or advanced degree preferred.

• Experience in a leading consulting or advisory role within a top-tier consulting firm such as PwC, EY, Deloitte, KPMG, Accenture, or equivalent.

• Strong understanding of the SAP S/4HANA ecosystem, including standard capabilities, process integration, and enterprise design considerations.

• Experience with related enterprise platforms such as Salesforce, Planisware, HighRadius, Edicom, and reporting solutions.

• Demonstrated ability to assess business pain points and translate them into scalable, value-driven functional solutions.

• Strong process mapping and business architecture skills, with the ability to define future-state workflows and supporting business rules.

• Experience establishing KPIs, measuring business value, and driving adoption of digital capabilities.

• Excellent communication and influencing skills, including the ability to engage senior leadership and global stakeholders.

• Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving capabilities.

• Ability to lead through influence in a matrixed environment.

• Change-oriented mindset with a passion for simplification, innovation, and continuous improvement.

*** VERSION FRANCAISE ***

Rôles et responsabilités

GE Vernova Electrification Systems recherche un leader stratégique et expérimenté pour piloter la transformation numérique au sein du segment Électrification. Ce rôle servira de partenaire clé pour l'entreprise, les responsables de processus mondiaux (GPO) et les équipes de technologie numérique (DT) afin de faire progresser la modernisation des processus, renforcer l'intégration des systèmes d'entreprise et maximiser la valeur de notre écosystème technologique.

Le candidat idéal apportera une solide combinaison d'expertise en processus métier, de connaissances en systèmes d'entreprise et de leadership en transformation, avec une expérience approfondie de SAP ECC et S/4HANA, en particulier dans les modules Project Systems (PS) et Sales & Distribution (SD). Cette personne jouera un rôle essentiel dans la définition de l'architecture fonctionnelle et de la stratégie de processus métier nécessaires pour permettre des flux de travail de gestion de projet plus standardisés, simplifiés et automatisés (touchless) à travers l'organisation.

Ce poste exige un leader capable de faire le pont entre les besoins métier et les solutions technologiques : traduire les priorités opérationnelles en exigences fonctionnelles claires, identifier les opportunités d'exploiter les capacités standard de SAP et piloter l'intégration entre les outils satellites tels que Salesforce, Planisware, HighRadius, Edicom et les plateformes d'entreprise connexes.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Piloter la vision fonctionnelle et la feuille de route de la transformation numérique au sein de l'ERP et des systèmes métier connectés du segment Électrification.

• Collaborer avec les chefs d'entreprise, les responsables de processus mondiaux (GPO) et les équipes DT pour définir et prioriser les opportunités d'amélioration des processus.

• Agir en tant qu'intermédiaire fonctionnel principal entre les parties prenantes métier et l'équipe DT, en traduisant les besoins en orientations fonctionnelles claires et en principes de conception de solutions.

• Favoriser la standardisation, la simplification et l'harmonisation des processus clés, avec un accent particulier sur SAP Project Systems (PS) et Sales & Distribution (SD).

• Identifier et évaluer les opportunités de maximiser la fonctionnalité standard de SAP S/4HANA tout en minimisant les personnalisations inutiles.

• Définir les besoins métier, les spécifications fonctionnelles, les règles de gestion et la documentation de conception des processus.

• Développer l'architecture fonctionnelle et l'approche d'intégration nécessaire pour permettre un flux de données fluide entre l'ERP et les applications connectées (Salesforce, Planisware, HighRadius, Edicom, etc.).

• Soutenir la conception d'un processus de gestion de projet de bout en bout plus automatisé.

• Agir en tant que propriétaire fonctionnel pour les processus et systèmes d'entreprise désignés, en assurant l'alignement avec les objectifs métier, les exigences de conformité et les normes d'entreprise.

• Diriger la gouvernance des améliorations fonctionnelles, des demandes de changement et des initiatives d'amélioration des processus.

• Établir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'adoption, l'efficacité des processus, la standardisation et la création de valeur commerciale.

• Construire et animer un réseau d'utilisateurs clés pour soutenir l'adoption, la collaboration et l'amélioration continue.

• Collaborer avec l'équipe DT et les fournisseurs externes pour résoudre les problèmes fonctionnels, soutenir les performances du système et guider les améliorations des capacités.

• Diriger les activités de formation, de communication et de gestion du changement liées à l'ERP et aux outils numériques associés.

• Se tenir informé des tendances du secteur, des évolutions de la feuille de route SAP et des meilleures pratiques en matière de transformation des processus d'entreprise.

Qualifications requises

• Licence (Bac+3/4) en commerce, technologie de l'information, ingénierie, finance ou domaine connexe auprès d'une université ou d'une école reconnue.

• Expérience significative en transformation numérique, conception de processus métier et systèmes d'entreprise au sein d'une organisation mondiale complexe.

• Connaissance approfondie de SAP ECC et/ou SAP S/4HANA, incluant une solide expertise fonctionnelle dans les modules Project Systems (PS) et Sales & Distribution (SD).

• Expérience démontrée dans la définition de l'architecture fonctionnelle, des exigences métier et des flux de données entre l'ERP et les applications d'entreprise connectées.

• Capacité prouvée à travailler avec des organisations métier, opérationnelles, financières et technologiques pour obtenir des résultats de transformation.

• Solide expérience en gestion des parties prenantes, gouvernance et leadership interfonctionnel.

Caractéristiques souhaitées

• MBA ou diplôme d'études supérieures souhaité.

• Expérience dans un rôle de conseil ou d'expertise au sein d'un cabinet de conseil de premier plan (PwC, EY, Deloitte, KPMG, Accenture ou équivalent).

• Forte compréhension de l'écosystème SAP S/4HANA.

• Expérience avec des plateformes d'entreprise telles que Salesforce, Planisware, HighRadius, Edicom et des solutions de reporting.

• Capacité démontrée à évaluer les points de douleur métier et à les traduire en solutions fonctionnelles évolutives axées sur la valeur.

• Excellentes compétences en cartographie des processus et en architecture d'entreprise.

• Capacité à diriger par l'influence dans un environnement matriciel.

• Esprit orienté vers le changement avec une passion pour la simplification, l'innovation et l'amélioration continue.

Additional Information