EHS:

Sotto la supervisione dell’HSE Manager/RSPP coordina e verifica tutte le disposizioni inerenti sicurezza, salute e protezione dell’ambiente, garantendo la rispondenza alle prescrizioni normative e di Corporate nel plant di riferimento.

Ricerca il miglioramento continuo delle performance EHS, garantendo la piena ed omogenea rispondenza di tutta l’organizzazione operante nel sito alle prescrizioni normative, alle policy aziendali ed alle best practices.

Attività annuale:

-          Predisposizione e aggiornamento della documentazione ISO (procedure, istruzioni, moduli, verbali, registri, scadenziari, ecc.).

-          Analisi dei contesti e sopralluoghi.

-          Attività di sensibilizzazione e formazione in ambito HSE (nuovi assunti, aggiornamenti periodici, …).

-          Supporto alla gestione degli audit interni in ambito ISO e Corporate (WPI, schede SOCP, …) con registrazione delle evidenze e gestione delle eventuali non conformità/proposte di miglioramento .

-          Supporto operativo al raggiungimento degli obiettivi e dei progetti aziendali.

-          Supporto operativo nella gestione dei KPI

Attività giornaliera/settimanale:

-          Identificazione dell’insorgenza di nuovi rischi o modifica di quelli esistenti derivanti dalle attività al fine di mantenere aggiornato il DVR e supportare l’EHS Manager/RSPP nella valutazione e l'analisi degli eventi (infortuni, near miss, etc), proponendo azioni preventive e correttive.

-          Controllo del rispetto delle regole\procedure  EHS all’interno dello stabilimento.

-          Controllo operativo e sorveglianza dei presidi antincendio e primo soccorso, deposito rifiuti, ecc… al fine di verificare costantemente il rispetto di quanto prescritto dalla normativa cogente.

Relazioni Interfunzionali:

-          Supporto nel monitoraggio ed elaborazione di dati e informazioni riguardanti la gestione della salute e della sicurezza e la gestione ambientale.

-          Supporto all’organizzazione di corsi formativi in materia di salute, ambiente e sicurezza, inviandone comunicazione ai vari referenti aziendali.

-          Supporto operativo per il rispetto delle prescrizioni e degli adempimenti dell'Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA), in particolare per quanto previsto nel piano di monitoraggio e controllo.

-          Supporto a progetti di comunicazione interna, di miglioramento e di implementazione controllo operativo.

-          Supporto nell’organizzazione e gestione degli scadenzari delle idoneità sanitarie, in collaborazione con RSPP, HR e Medico Competente.

-          Verifica documentale della conformità della documentazione di idoneità delle imprese appaltatrici/subappaltatrici, gestione della relativa documentazione interna (DUVRI, ecc.) e controllo dei lavori in fase di esecuzione per quanto attiene la parte HSE.

-          Diffusione della cultura della sicurezza nei siti aziendali attraverso il monitoraggio e le attività di formazione/sensibilizzazione.

-          Supporta l’HSE manager/RSPP nei rapporti con gli altri attori della sicurezza (preposti, RLS, addetti emergenza ecc…)

Formazione e competenze di base:

• Diploma di scuola media superiore.
• Almeno 3 anni di esperienza lavorativa in ambito HSE.
• Conoscenza normativa ambientale e di salute e sicurezza.

Competenze specifiche :

• Qualifica di ASPP.
• Spiccato interesse per le tematiche di salute, sicurezza e ambiente.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e di PowerPoint.
• Affidabilità, precisione e organizzazione.
• Orientamento al risultato, capacità organizzative ed analitiche, problem solving.
• Capacità relazionali e comunicative.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi di gestione UNI EN ISO14001,
• UNI ISO 45001 e la buona conoscenza della lingua inglese.
  

#LI-AO1

We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.