Contexte et mission du poste

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et de maîtrise des risques, recrute un(e) Directeur(trice) Audit.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le Directeur Audit est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie d'audit interne du Groupe. Il veille à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance, afin de garantir la conformité des opérations, la fiabilité des informations financières et opérationnelles ainsi que la performance des processus.

Il accompagne la Direction Générale dans l'identification des risques stratégiques, industriels, financiers et opérationnels, et formule des recommandations visant à améliorer durablement les performances de l'entreprise.

Principales activités

1. Élaboration de la stratégie d'audit

• Définir la politique d'audit interne en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
• Élaborer le plan annuel et pluriannuel des missions d'audit selon une approche basée sur les risques.
• Identifier les priorités d'intervention en fonction des enjeux de l'entreprise.

2. Pilotage des missions d'audit

• Superviser la préparation, la planification et l'exécution des missions d'audit.
• Garantir la qualité des travaux réalisés conformément aux normes professionnelles de l'audit interne.
• Valider les constats, les conclusions et les recommandations formulées à l'issue des missions.
• Présenter les résultats des audits à la Direction Générale et au Comité d'Audit.

3. Gestion des risques et contrôle interne

• Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne.
• Identifier les risques opérationnels, financiers, industriels, réglementaires et de conformité.
• Proposer des plans d'actions visant à réduire les risques identifiés.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations émises lors des missions d'audit.

4. Gouvernance et conformité

• Veiller au respect des procédures internes, des obligations réglementaires et des référentiels applicables.
• Contribuer au renforcement de la culture de contrôle interne au sein de l'entreprise.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, fiscales et normatives.

5. Management de l'équipe Audit

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs de la Direction Audit.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Assurer la montée en compétences de l'équipe au travers de formations et de coaching.

6. Reporting et amélioration continue

• Produire les rapports d'audit destinés à la Direction Générale et au Comité d'Audit.
• Élaborer des tableaux de bord de suivi des recommandations.
• Mesurer la performance de la fonction Audit.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de l'entreprise.

Formation et expérience

• Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent universitaire.
• Spécialisation en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou Gestion des Risques.
• Les certifications CIA (Certified Internal Auditor), CISA, CRMA ou équivalent constituent un atout.
• Minimum 10 années d'expérience en audit interne, audit externe ou contrôle interne.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel.
• Expérience réussie dans le management d'équipes.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes internationales d'audit interne (IIA).
• Maîtrise des techniques de contrôle interne et de gestion des risques.
• Bonne connaissance des référentiels COSO et ISO 31000.
• Maîtrise des processus industriels.
• Connaissance des normes comptables et financières.
• Maîtrise des techniques d'analyse de données et de reporting.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'audit.
• Bonne connaissance des systèmes ERP (SAP, Oracle ou équivalent).