Notre équipe data New Business Models recherche un·e Data manager basé·e à Lille. 

Chez Decathlon, notre projet d'entreprise "ONE BY 30" vise à rendre le sport accessible à un milliard de personnes d'ici 2030. Pour soutenir cette ambition, nous diversifions nos modèles de croissance en nous appuyant fortement sur les nouveaux business models dont le Wholesale (qui inclut le Resell, les Marketplaces externes et les Clubs & Entités) et la franchise.

• Notre ambition 2030 : faire passer le volume d'affaires (GMV) du Wholesale de 800 millions d'euros à 2,7 milliards d'euros et 2,2 milliards côté franchise
• Nos objectifs pour 2026 : Atteindre une croissance significative avec un objectif de GMV de 990 millions d'euros (+29 % par rapport à 2025) et des ventes nettes de 925 millions d'euros (+26 %)

L'équipe Digital New business a pour mission de définir, construire et industrialiser les expériences digitales "United" pour nos clients et coéquipiers, afin d'accélérer le business Wholesale, franchise et circularité. Notre mission est : Define, build, and industrialize the United digital experiences for customers and teammates to accelerate New business.

Les grands défis de l'équipe Digitale Wholesale pour 2026 sont les suivants :

• Build Wholesale tailored made experiences 
• Enable the capabilities needed to power Wholesale experiences
• Use Data as a major insights to drive decisions

TA FUTURE CONTRIBUTION

En tant que Data Leader, vous rejoignez l'équipe de direction Digital New business et plus précisément l’équipe DATA, composée de 6 personnes . Vous êtes garant de la définition des priorités Data (gouvernance, Business Intelligence, modèle de données, référentiels, IA) pour l'activité Wholesale et franchise. Vous agirez sur trois grands axes :

Axe 1 : Stratégie et animation de l'équipe DATA

• Donner une stratégie et du sens à l'équipe DATA en écrivant notre trajectoire et nos jalons.
• Écrire une roadmap sur 18 mois pour éclairer la trajectoire de l'équipe.
• Récolter, transformer et traduire techniquement les besoins métiers pour faire le lien avec le reste de l'équipe
• Inculquer une véritable culture de la DATA au sein des équipes produits
• Animer la livraison ("delivery") de l'équipe et les rituels agiles (roadmaps trimestrielles et sprints…).

Axe 2 : Création de valeur et Gouvernance

• Fournir aux équipes Business Wholesale et franchise une visibilité claire sur leurs performances à travers des outils centralisés et des données fiables.
• Éclairer et diriger les sujets de gouvernance de la donnée, en priorité sur le référentiel clients.
• Développer fortement les axes liés à la data analyse, à l'Intelligence Artificielle et à la data science.

Axe 3 : Management humain et économique

• Assurer un schéma managérial Decathlon pour les membres de l’équipe : mission individuelle, Plan de Développement Individuel, ainsi que les revues de performance (PMA et EAA) afin d’accompagner l’équipe dans sa montée en compétences 
• Gérer le budget lié à l’équipe et à ses outils, en respectant le cadre de 2026 et en anticipant 2027
• Offrir un cadre de travail permettant l'épanouissement et la progression de vos collaborateurs.
  
  

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).