Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Vous rejoignez la Direction Marketing et Impact Client, au sein de notre équipe Data Marketing, pour structurer, fiabiliser et valoriser la donnée client. Vous collaborez étroitement avec les data analysts, data scientists et le Data Owner Personne pour renforcer l'efficacité de nos actions marketing. Vous jouez un rôle clé dans notre transformation en participant activement à la migration de nos environnements SAS vers Google Cloud Platform (GCP).

Vos responsabilités et missions
Vous facilitez l'accès à la donnée en qualifiant, documentant et fiabilisant les bases de données marketing, tout en mettant à jour le datawarehouse.

Vous produisez des analyses et des indicateurs stratégiques pour renforcer la performance et optimiser la connaissance client.

Vous développez les outils de pilotage en créant des tableaux de bord, en automatisant les reportings et en garantissant leur fiabilité.

Vous accompagnez la transformation data en migrant les traitements analytiques de SAS vers GCP et en guidant les utilisateurs vers ces nouveaux environnements.

Expériences et compétences attendues
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en statistiques, data science, informatique décisionnelle ou équivalent, et justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst (idéalement en marketing, assurance ou services).

Vous maîtrisez parfaitement SAS, SQL, ainsi que l'extraction et l'analyse de données, avec de bonnes bases sur Google Cloud Platform (BigQuery) et idéalement QLIK.

Vous intégrez les principes de gouvernance et de qualité des données dans vos actions.

Vous faites preuve d'un grand esprit d'analyse, de rigueur, de curiosité et d'un excellent sens du relationnel pour travailler en transverse avec les équipes métiers et techniques.

Vous souhaitez booster votre carrière dans un environnement data stimulant ? Postulez dès maintenant !

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.