Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo ricercando una figura di Cyber Security Manager in ambito Cyber System Validation per la nostra sede di Genova Fiumara, con possibilità di assunzione anche sulla sede Chieti Scalo e Roma Laurentina.

La persona verrà inserita nell'Unità Organizzativa Cyber System Validation che ha la mission di testare e validare dal punto di vista tecnico, di sicurezza e normativo, le soluzioni da deliverare presso i Clienti.

La persona che individueremo si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione della pianificazione e dei Reference System;
• Coordinamento dei gruppi tecnici di lavoro (Test , Cyber Security, Resilience);
• Redazione di documentazione di sintesi relativa alla Validazione di soluzioni e progetti in ambito Cyber Security, da presentare al Management e ai vari Stakeholders coinvolti;
• Analisi delle soluzioni e dei prodotti;
• Studio della documentazione progettuale e di prodotto;
• Studio delle normative (NIST, CRA, NIS2);

Titolo di studio:
Laurea, con preferenza in ambito scientifico/informatico o cultura equivalente.

Seniority:
Senior, richiesti almeno 5 anni di esperienza in ruolo di Test & Validation Engineer, con competenze in ambito Cyber Security. Verrà considerato un plus l'aver coordinato già gruppi di lavoro tecnici.
 

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

• Conoscenza dei Sistemi Informativi Distribuiti;
• Conoscenza dei principali Data Base (MongoDB, SQL, Oracle etc...);
• Conoscenza standard ISO20000;
• Conoscenza dei principali standard NIST, NIS, ENISA, CRA, Common Criteria e gestione CVE;
• Conoscenza o esperienza pregressa con EDR, Antivirus, FW, NGFW, WAF, Network Scanning & Traffic Analysis, SIEM, IDS/IPS, VPN;
• Conoscenza SBOM (Software Bill of Material);
• Conoscenza dei sistemi operativi Linux, Windows e/o proprietari;
• Conoscenza dei linguaggi XML Like;
• Conoscenza delle infrastrutture di rete (FW, LAN, WAN);
• Conoscenza del Pacchetto Office.
• Conoscenza di Software gestionali e di Planning (MS Project, SAP, Primavera etc...);

Competenze comportamentali:

• Propositività;
• Ottima capacità di lavorare in gruppo;
• Precisione
• Felssibilità;
• Proattività;
• Autonomia;
• Ottime capacità comunicative;
• Gestione delle scadenze;

Conoscenze Linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.
 

Altro:

Disponibilità a trasferte di breve periodo sia nazionali che internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: