Über diese CTO Media & Entertainment - CDI Paris - Theodo Stelle bei Theodo
Theodo · Vor Ort · Paris
Diese Stellenanzeige ist auf French.
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Theodo lance une nouvelle practice dédiée aux Médias, Loisirs, Travel & Entertainment, avec une ambition forte : accompagner les leaders du secteur dans la conception et le développement de produits digitaux grand public, à fort trafic et à forts enjeux technologiques (web, mobile, data, IA, cloud).
Cette practice adresse des plateformes à grande échelle : streaming, contenu, billetterie, CRM, personnalisation, expérience utilisateur temps réel...
Nous recherchons un·e VP Tech pour piloter l’excellence technique de la practice et co-construire son développement avec Alice, Partner en charge du P&L, du développement commercial de la practice et de la vision stratégique
Missions
Co-construction des offres & avant-vente
- Concevoir, positionner et affiner les offres techniques à destination des grands comptes du secteur
- Intervenir en tant que Solution Architect lors des phases d'avant-vente : cadrage, design d’architecture, feuille de route technique
- Challenger les architectures existantes et proposer des approches innovantes et scalables dans des contextes à fort enjeu (IA, data, cloud, streaming, personnalisation)
Delivery
- Endosser le rôle d’Engineering Manager sur les programmes stratégiques, en lien direct avec les clients (CTO, Head of Engineering…).
- Garantir l’excellence technique via les bonnes pratiques engineering, la robustesse, la scalabilité, la sécurité, l’observabilité et la performance des plateformes livrées.
- Accompagner et faire grandir les tech leads, structurer les standards techniques et soutenir les équipes dans les sujets complexes, en coopération avec les autres groupes managers Tech et le VP of Engineering groupe
- Contribuer au recrutement des meilleurs profils et à la construction d’une culture d’excellence au sein de la practice
Veille sectorielle & Thought Leadership
- Contribuer au rayonnement externe de la practice : création et partage de contenus, speaker à des conférences
- Identifier les tendances majeures du média/streaming/travel et les innovations technologiques clés (IA, data, cloud) pour nourrir la vision de la practice
- Surveiller les évolutions des plateformes et usages grand public afin d’anticiper les besoins et opportunités du marché
Profil recherché
- 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions senior : Solution Architect, Engineering Manager, VP Engineering, Head of Tech…
- Connaissance solide des environnements Media / Streaming / Entertainment / Travel (fortement appréciée).
Solide maîtrise des enjeux liés à :
- Architectures backend modernes & microservices
- Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…)
- Recommandation personnalisée / ML / IA
- Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure)
- Scalabilité, performance, SRE, CI/CD
- Leadership naturel, capacité à mobiliser et faire grandir des tech leads
- Excellente communication, capable de passer d'un échange de haut niveau avec un CTO à un pairing avec un lead
- Sens business développé, capable de prioriser, arbitrer et proposer des solutions réalistes et impactantes
- Aisance dans des environnements clients complexes et exigeants
Compétences techniques
- Architectures backend modernes & microservices
- Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…)
- Recommandation personnalisée / ML / IA
- Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure)
- Scalabilité, performance, SRE, CI/CD
Perspectives d'évolution
- L’opportunité rare de construire une practice stratégique, avec visibilité, responsabilité et potentiel d’évolution vers un rôle de Partner,
- Au sein d’une entreprise tech ambitieuse, à taille humaine, qui allie excellence technique, agilité et impact réel sur les usages grand public.
- Un écosystème riche (700+ experts, guildes, Academy interne) qui accélère la progression et l’autonomie.
- Une culture forte : exigence, bienveillance, amélioration continue et passion du produit.
Processus de recrutement
- Échange informel avec la Partner pour valider le fit et l’intérêt mutuel
- Entretiens techniques adaptés au niveau du candidat
- Rencontre avec le VP Engineering du groupe Theodo
- Rencontre avec un Dirigeant / Partner
Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
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