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Über diese CS27 - Stage - Bac+5 -amélioration des processus d'activité de share business center H/F Stelle bei Renault Group

Renault Group · Vor Ort · Boulogne Billancourt
Diese Stellenanzeige ist auf French.

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Stage – Amélioration des processus et optimisation des activités GBS

Renault Group – Global Business Services (GBS)


Contexte et environnement de travail :

 

GBS (Global Business Services) est un ensemble de plusieurs sites de services partagés, implantés en Inde, Roumanie…

Il regroupe plus de 2000 collaborateurs qui assurent des activités opérationnelles ou support au service des grandes fonctions du Groupe, telles que Finance, Après-vente, Supply Chain, Achats, Ingéniérie…


Au sein GBS, vous rejoindrez une équipe engagée dans l’amélioration continue et la transformation des centres de services partagés du Groupe Renault.

Votre mission principale sera de contribuer à l’analyse, la structuration et l’amélioration des processus et outils de pilotage de GBS et de participer à un projet de transformation stratégique pour le Groupe Renault.


Vos missions :


  • Analyser les processus et outils de pilotage existants et identifier les opportunités d’amélioration et de simplification.
  • Cartographier et documenter les processus, les rôles et les responsabilités.
  • Contribuer à la définition et au suivi de plans d’amélioration, proposer les évolutions, simplifications d’outils (contenu, automatisation)
  • Préparer des synthèses, recommandations et supports de présentation à destination des équipes opérationnelles et du management.
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration.


Qui êtes vous ?


  • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou en formation universitaire avec une spécialisation en gestion des processus, amélioration continue, finance, supply chain ou management.
  • Esprit analytique et capacité à structurer des problématiques complexes.
  • Bonne maîtrise d’Excel et intérêt pour l’analyse de données.
  • La connaissance d’outils de cartographie des processus ou de Power BI serait un plus.
  • Bon niveau de français et d’anglais.
  • Autonomie, rigueur, curiosité et bon relationnel.
  • Goût pour le travail en environnement international et multiculturel.

Ce que vous allez développer:


Ce stage vous permettra de développer une expérience concrète en process management, amélioration continue et transformation des activités GBS, au sein d’un environnement international et en interaction avec différents métiers et pays.

Job Family

Finance & Control

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

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Über Renault Group

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future

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