Jobs › Companies › Renault Group › CS27 Bac+5 - Stage Chargé de validation Services connectés – Industrialisation des pipelines de tests automatisés (H/F)

Über diese CS27 Bac+5 - Stage Chargé de validation Services connectés – Industrialisation des pipelines de tests automatisés (H/F) Stelle bei Renault Group

Renault Group · Vor Ort · Guyancourt
Diese Stellenanzeige ist auf French.

Company

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.


Rejoignez l'Ingénierie d'AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY et participez à
l’évolution des outils de validation utilisés pour garantir la qualité des services
connectés embarqués dans les véhicules Renault. Vous contribuerez à l’adaptation
et à l’industrialisation d’un outil interne permettant d’exécuter automatiquement des
campagnes de tests sous forme de pipelines afin d’accélérer les validations
logicielles et d’améliorer la fiabilité des résultats.


Vos missions
Sous la supervision d’un tuteur expérimenté, vous serez amené·e à :
• Comprendre l’architecture des outils de validation existants.
• Analyser les besoins des équipes validation concernant l’exécution
automatisée des tests.
• Adapter et faire évoluer un outil interne afin de permettre l’orchestration des
campagnes de tests sous forme de pipelines.
• Concevoir des mécanismes de déclenchement automatique et de gestion des
dépendances entre scénarios de test.
• Participer à l’intégration continue des environnements de validation.
• Développer des tableaux de bord de suivi de l’exécution des campagnes
automatisées.
• Optimiser les temps d’exécution et la robustesse des pipelines.


Dans le cadre de ce stage, vous serez amené·e à rédiger des documents techniques en anglais et à échanger occasionnellement avec des équipes internationales (niveau TOEIC minimum requis : 780). 


Qui êtes-vous ?

  • Étudiant·e en école d’ingénieur ou Master 2 informatique.
  • Bonnes connaissances en développement Python.
  • Intérêt pour les architectures logicielles et les chaînes d’intégration continue.
  • Connaissances Linux.
  • Appétence pour l’automatisation de tests.
  • Esprit analytique et rigoureux.
  • Capacité à travailler dans un environnement Agile.


Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Job Family

Research & Development

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

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Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future

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