Somos una compañía conformada por personas que prefieren abrir su propio camino. Fuimos quienes inventamos los jeans en 1873 y quienes reinventamos los pantalones caqui en 1986. También fuimos pioneros en establecer estándares laborales y ambientales dentro de la industria de la manufactura. Hoy, seguimos trabajando para integrar la sustentabilidad en todo lo que hacemos. Nuestras marcas son símbolo de libertad y autoexpresión en todo el mundo. Nosotros marcamos el paso, otros siguen. Desde hace casi 170 años, hemos aprovechado la fuerza de nuestras marcas para actuar con base en nuestros valores y generar un impacto positivo y duradero en el mundo. Actualmente, más de 15,000 personas en todo el mundo forman parte de esta historia, respaldando nuestras icónicas marcas.

Acerca del rol:

• Coordinar con el equipo de Planeación las unidades que se procesaran durante el día / semana. Asegurar que se cumplan con los compromisos de entrega (KPI).

• Asegurar que los procesos productivos se mantienen con un flujo constante, evitar paros de proceso, fallas operativas, etc.

• Revisar el perfil de las ordenes de producción para balancear la carga, buscando optimizar la eficiencia de los procesos.

• Realizar sesiones de entrega de turno para definir las prioridades productivas del día.

• Involucramiento a nivel sistema, WMS, maquinaria y data para potencializar los procesos.

• Comunicación constante con el equipo de Embarques, Customer Service, Comercial, Merchandising, etc para asegurar la alineación y cumplimiento de compromisos.

• Cumplimiento de los KPI de productividad (UPH, tiempo efectivo, eficiencia OEE, tiempo muerto, tiempo ciclo, etc.)

• Asegurar que las plantillas operativas se encuentren habilitadas, capacitadas y disponibles para soportar las líneas de producción.

• Control detallado de toda la plantilla operativa para garantizar el cumplimiento de producción diario, así como una visión a mediano plazo. Asegurar tener cubiertas las posiciones.

• Apego al reglamento interno de trabajo, liderear con el ejemplo la cultura de la organización

• Monitoreo, control y acciones correctivas y/o preventivas sobre los incidentes. (Uso de equipo de protección personal, promover trabajo con seguridad basado en el reglamento interno de trabajo y el reglamento de seguridad, etc.)

• Fomentar la comunicación abierta y receptiva sobre el ambiente laboral. Tomando acciones para incentivar el compromiso del personal con los resultados de la compañía.

• Capacitación de Descripción de puesto a reportes directos (nuevo ingreso o ajuste de perfil de puesto)

• Realizar sesiones de revisión de desempeño semanal con sus reportes directos.

• Soportar y capacitar a los líderes (reportes directos) enfocado en la toma de decisiones, proceso operativo-productivo, seguridad, aseguramiento de calidad, liderazgo, etc.

• Administración de personal y asignación de tiempo extra para cumplimiento de programa de producción.

• Monitoreo, control y acciones correctivas y/o preventivas sobre robos o actitudes sospechosas del personal a su cargo

• Asegurar el cumplimiento de la especificación del producto para cada cliente, minimizando los reclamos o rechazos de cliente. Cumplimiento al KPI de rechazos, reclamaciones, inspecciones y auditorías.

• Guía y coachea a su equipo en la definición de problemas, análisis y selección de proyectos. Así como el seguimiento para su cumplimiento.

• Desarrollo de proyectos de mejora continua enfocados la calidad del proceso y las oportunidades operativas.

• Asegurar el cumplimiento a los pilares del sistema WOM, Katas, gembas, proyectos, 5s, etc.

• Apoya a sus supervisores de área y participa ocasionalmente en la Kata Tier 1.

• Lidera y fomenta el reporte de problemas en la Kata tier 2, así como el seguimiento para la solución en equipo.

• Reconoce al personal que supera las expectativas de desempeño, seguridad o calidad.

• Identificar oportunidades y definir planes de acción para evitar unidades canceladas por causas operativas, errores de proceso, etc.

Acerca de ti

• Educación superior- Ing. Industrial, Lic. Logística o afín. Terminada

  Idioma: Inglés avanzado

• De 2 a 5 años en puesto similar como jefe de operaciones o jefe de producción en el rubro de logística, almacén o manufactura.

• Manejo de personal directo y plantillas indirectas

• Experiencia en proyectos de mejora continua a través de metodologías Lean Manufacturing o 6 Sigma

• Manejo de paquetería office. (Excel intermedio/avanzado)

• Control de KPI’s

• Manejo de ERP y/o WMS

• Conocimiento en Power BI - deseable

Esta posición se encuentra basada en nuestro Centro de Distribución, ubicado en San Martín Obispo en un modalidad de trabajo presencial.

Levi Strauss & Co. (LS&Co.) ofrece un paquete integral de beneficios que incluye sueldo base, planes de incentivos, permisos pagados, seguro médico, descuentos en productos y más, diseñado para ayudarte a ti y a tu familia a mantenerse saludables, alcanzar tus metas financieras y equilibrar las demandas de tu vida laboral y personal. Los beneficios disponibles y la compensación por incentivos varían según las características específicas del puesto; los detalles relacionados con un puesto específico estarán disponibles a solicitud.

LS&Co. es un empleador que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades laborales. Damos la bienvenida y valoramos a personas de diversas culturas, orígenes y experiencias para hacer de LS&Co. un éxito colectivo.

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