Job Description

Stage details 

• Periode  4 – 6 maanden

• Uren week  32- 40 

• Locatie: werkzaam op het ITO kantoor in Amsterdam, bij de klant op locatie, en flexibel vanuit huis. 

• Startdatum September

• Geïnteresseerd? Solliciteer met je CV, cijferlijsten (middelbare school, Bachelor en Master) en motivatie brief inclusief een voorkeur voor een onderzoeksonderwerp. Sollicitaties zonder motivatiebrief en/of een voorkeur voor onderzoeksonderwerp worden niet in behandeling genomen. Vragen? Neem gerust contact op met [email protected]

 

Wie wij zijn – Talent Reinvention Partner

Het tempo waarin organisaties veranderen ligt hoog, zeker door de opkomst van AI. Organisaties staan voor grote vragen: hoe organiseren we werk anders, welke skills hebben we nodig, hoe nemen we mensen mee in verandering en hoe blijft HR relevant en toekomstbestendig?

Accenture Talent Reinvention Partner helpt klanten om werk, workforce en de HR-/peoplefunctie opnieuw uit te vinden in het AI-tijdperk. Dat doen we als één geïntegreerd team, met expertise in Leadership & Culture, Operating Model & Organizational Design, Learning, Talent & Workforce Transformation, Change & experience en HR-tranformation. Samen bouwen we oplossingen met impact voor klanten én hun mensen.

Jouw rol

Als stagiair binnen Accenture Talent Reinvention Partner werk je aan je afstudeerscriptie én draai je mee als onderdeel van ons consultingteam. Je werkt in een dynamische en multidisciplinaire omgeving samen met onze consultants aan uitdagende vraagstukken voor klanten in verschillende sectoren, zoals Communications, Media & Technology, Products, Financial Services, Health en Public Service. 

• Dagelijkse taken/Projectwerk: Tijdens je stage vertaal je jouw wetenschappelijke inzichten naar praktische aanbevelingen en creëer je meetbare resultaten. Je draagt bij aan projectwerk en interne initiatieven, bijvoorbeeld door analyses uit te voeren, workshops voor te bereiden en te faciliteren, of mee te werken aan de ontwikkeling van nieuwe proposities. Daarnaast kun je actief bijdragen aan verschillende Talent RP teams, zoals Recruitment, Capability Development en Engagement.  
   

• Onderzoek: Voor je afstudeeronderzoek zoeken we een actueel en academisch relevant onderwerp dat raakvlakken heeft met één of meerdere expertisegebieden van Talent Reinvention Partner, zoals Leadership & Culture, Operating Model & Organizational Design, Learning, Talent & Workforce Transformation, Change & Experience en HR Transformation. Daarbij zijn we in het bijzonder geïnteresseerd in onderzoek naar hoe AI en andere technologische ontwikkelingen invloed hebben op mensen, werk en organisaties.

De genoemde expertisegebieden bieden richting, maar we staan nadrukkelijk open voor jouw eigen ideeën. In je motivatiebrief horen we daarom graag welk onderwerp je wilt onderzoeken, waarom dit relevant is voor Talent Reinvention Partner en wat je voorlopige onderzoeksvraag is. 

• Jouw ontwikkeling: Tijdens je stage krijg je de mogelijkheid om jezelf professioneel te ontwikkelen, je netwerk op te bouwen en te ervaren hoe het is om als consultant te werken. We bieden flexibiliteit om je werkzaamheden en academische verplichtingen goed te combineren en begeleiden je bij het kickstarten van je carrière. Voeg in je motivatiebrief toe over welk onderwerp je je scriptie wil schrijven en je voorlopige onderzoeksvraag. 

Wie jij bent 

• Je bent bezig met het laatste jaar van jouw WO-Master in bijvoorbeeld Business Administration aan een Nederlandse universiteit, bij voorkeur met een specialisatie in de richting van Change Management, Strategisch HRM, Leiderschap of Organisatiepsychologie; 

• Je hebt sterkte communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels; 

• Je hebt affiniteit met en de ambitie om jezelf te ontwikkelen op het gebied van Talent topics, en ambieert een verdere carrière in consulting; 

• Je bent ambitieus, oplossingsgericht en proactief; 

• Je hebt het vermogen om in teamverband creatieve oplossingen te bedenken; 

• Je beschikt over een Europees paspoort. 

 Wat er voor jou in zit 

Accenture is een wereldwijd bedrijf met een merk en reputatie van wereldklasse. Onze mensen zijn Change Makers en om hen als werkgever te ondersteunen, doen we vijf beloften: 

• Werk flexibel, in een cultuur gebaseerd op vertrouwen; 

• Een mindset gefocussed op duurzamheid en groei; 

• Een cultuur waarin Inclusion & Diversity voorop staat en waarbij echt om de mensen gegeven wordt; 

• Adviseer en transformeer onze klanten met technologie; 

• Verbind je met een wereldwijd netwerk van 800.000 collega's. 

 

Deze beloften komen tot uiting in onze uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Loopbaanbegeleiding (en academische ondersteuning) aangeboden door je persoonlijk aangestelde People Lead; 

• Sociale activiteiten zoals vrijdagborrels, wintersport, sportevenementen en feesten; 

• Unieke kans om de real-life job van een Accenture consultant van binnenuit te ervaren; 

• Onbeperkt leren: toegang tot duizenden gratis cursussen, lessen en workshops; 

• Een aantrekkelijke stagevergoeding; 

• Je bent onderdeel van onze stage community die je de kans geeft je netwerk binnen Accenture op te bouwen. Het voordeel hieraan is dat je samen met anderen in hetzelfde proces zit van scriptie schrijven. Dit creëert een ondersteunende omgeving waarin je elkaar kunt helpen en ervaringen kunt delen; 

• Binnen Accenture heerst een koffiecultuur waarbij je als stagiair de mogelijkheid hebt om met iedereen in contact te komen en veel te leren over Accenture, consultancy en Talent! 

 

Wat wij geloven 

Accenture is een werkgever die gelijke kansen biedt. Onze leiders zijn toegewijd aan het bouwen van een beter, sterker en rechtvaardiger bedrijf voor toekomstige generaties om positieve, langdurige verandering te creëren. Inclusie en diversiteit zijn fundamenteel voor onze cultuur en kernwaarden. We zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor al onze medewerkers. Onze rijke diversiteit maakt ons innovatiever en creatiever, waardoor we onze klanten en onze gemeenschappen beter van dienst kunnen zijn.  

 

Onze positie als partner van veel van 's werelds toonaangevende bedrijven, organisaties en overheden biedt ons zowel een buitengewone kans als een enorme verantwoordelijkheid om een ​​verschil te maken. Duurzaamheid is een van onze grootste verantwoordelijkheden, die we verankeren in alles wat we doen en voor iedereen waarmee we werken. 

 

Accenture zet zich in voor het bieden van gelijke kansen op werk voor iedereen. Als je vragen hebt over de selectieprocedure, stuur dan een e-mail naar [email protected] Wij helpen je graag verder.  

 

Graag ontvangen we je CV, cijferlijsten en motivatiebrief. Beide documenten zijn aan te leveren in de box waar je jouw CV kunt uploaden. 

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us at www.accenture.com 

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.