An Air Liquide Healthcare company, subsidiary of the Air Liquide group, Seppic (www.seppic.com) has been designing, manufacturing, and marketing unique ingredients for cosmetic, pharmaceutical, nutraceutical and veterinary products since 80 years. These ingredients are used by consumers, patients, and professionals. Seppic combines multiple expertises in the fields of polymers, surfactants and emulsion technologies, active ingredients, biology, immunology, formulation, green chemistry, extraction and biotechnologies.

Combining the dynamism of an international company on a human scale with the solidity of a large group, Seppic is grooming a team of nearly 880 talented men and women around the world who are passionate about what they do every day and serve customers for health, well-being, and beauty of all.

Joining Seppic means notably :

- Following a complete integration process: personalized onboarding, presentations of activities (CSR, marketing, operations, sales, ...), mentoring, close HR follow-up, discovery report, ...

- Be part of a multicultural company where many different jobs and solid expertise are combined, allowing for professional growth and offering great career opportunities in France and abroad.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

1. Comptabilité Générale et Statutaire

• Piloter les opérations de clôture comptable (mensuelle, trimestrielle, annuelle) dans le respect du calendrier du Groupe.

• Établir les comptes annuels (Bilan, Compte de Résultat, Annexe) en garantissant leur exactitude.

• Agir en tant qu'interlocuteur des Commissaires aux Comptes (CAC) et auditeurs externes, notamment lors du premier quadrimestre.

• Sécuriser, documenter et optimiser/améliorer les processus comptables internes.

2. Fiscalité, Réglementaire et Prix de Transfert

• Participation à l’élaboration et mise à jour de la documentation de prix de transferts, suivi des flux intra-groupe, justification des refacturations et conformité avec les réglementations internationales.

• Établir, contrôler et valider l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, taxes locales, etc.) et calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés.

• Assurer une veille fiscale continue et conseiller la direction sur les problématiques complexes.

3. Consolidation et Reporting (Entité holding opérationnelle)

• Élaborer les liasses de consolidation mensuelles conformément aux normes du Groupe.

• Participer au déploiement et au suivi des nouvelles normes comptables IFRS.

• Assurer la réconciliation et le lettrage des comptes intra-groupe.

4. Soutien, Contrôle et Animation des Filiales (Rôle Siège)

• Agir en tant que référent technique et point de contact privilégié pour conseiller les équipes financières des filiales étrangères du groupe sur leurs problématiques quotidiennes et de reporting.

• Superviser et contrôler la fiabilité des données financières remontées par les entités locales.

• Garantir la bonne compréhension et la stricte application des normes et politiques comptables du Groupe par les filiales.

Are you a MATCH?

Formation : Diplôme supérieur en Finance/Comptabilité (Master CCA, DCG/ DSCG… ).

Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en entreprise (dimension internationale) est requise et un passage en cabinet d'audit/expertise comptable serait un plus.

Compétences techniques :

- Bonnes connaissances en fiscalité d'entreprise et en mécanismes de prix de transfert internationaux.

- Solides bases en techniques de consolidation et gestion des flux intra-groupe.

- Maîtrise d'un ERP (D365) et d'un logiciel de consolidation 

- Anglais professionnel courant indispensable (échanges quotidiens avec les filiales).

Savoir-être :

- Pédagogie et diplomatie : Capacité à animer un réseau, à faire adhérer aux normes du Groupe et à accompagner les équipes locales avec tact.

- Rigueur et autonomie : Capacité à gérer de front des sujets complexes et à prioriser lors des pics d'activité (clôtures, audits).

- Force de proposition : Esprit d'analyse critique pour améliorer les processus existants.

#LI-FM1

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.