Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe :

Notre Business Unit Compliance regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’Expertise Comptable et de l’Externalisation de la Paie.

L’Expertise Comptable chez PwC c’est plus particulièrement 130 personnes, dont plus de 20% d’experts-comptables diplômés qui co-construisent des solutions sur-mesure grâce à une approche collaborative unique, véritable marque de fabrique de PwC.

Nous intervenons dans un environnement digital auprès de nos clients avec une forte dimension internationale.

Vos missions :

• Être quotidiennement au cœur de la relation client, dans un environnement international

• Gérer en autonomie l’organisation des missions : planifier, superviser la réalisation des travaux de votre équipe sur des missions d’Expertise Comptable tels que la préparation des états financiers, l’établissement des déclarations fiscales, la préparation de reporting périodiques, les missions de compilation, le passage des normes étrangères aux normes françaises, etc.

• Vous positionner en tant que référent technique sur les missions de votre portefeuille

• Interagir avec les autres équipes de PwC (Consulting, PwC Société d’Avocats) pour porter une offre globale de services innovants  

• Encadrer et accompagner les collaborateurs plus juniors dans le développement de leurs compétences

• En parallèle, participer au développement du cabinet en intégrant des équipes projets (formation, amélioration des process, IT, etc)

La pluridisciplinarité de notre réseau vous aidera à optimiser votre approche conseil.

Nous assurons le développement de vos compétences techniques et managériales au travers d’un parcours de formation dédié et évolutif selon le grade.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation Comptabilité, Finance ou Audit (DSCG, Master CCA, ou École de Commerce)

• Vous avez au moins 3 années d'expérience dans un environnement similaire

• Vous avez une expérience en encadrement de collaborateurs

• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral et idéalement une seconde langue (allemand ou chinois)

• Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d’adaptabilité et d’esprit d’initiative

Vos avantages :

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement :

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1.         Évaluation en ligne avec un test d’anglais

2.         Entretien RH

3.         Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4.         Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV