Ihre Aufgaben:

• Analyse, Entwicklung und Optimierung von neuen sowie bestehenden CNC-Produktionsprozessen und Technologien
• Selbständiges CNC- & CAD/CAM-Programmieren (Fanuc / SolidCAM) neuer Produkte
• Einrichten der CNC-Drehautomaten zur Fertigung von Entwicklungsteilen sowie Mustern
• Ermittlung von optimalen Prozessparametern und Schaffen von Standards
• Mitarbeit bei Produktentwicklungsprojekten
• Bewertung und Abklärung von technischen Zeichnungen bzgl. Machbarkeit
• Erstellung der Dokumentation zu den CNC-Programmen, Werkstücke und Anlagen
• Support der CNC-Fertigung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC-Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einer Zusatzqualifikation, bspw. zum Techniker oder Produktionstechnologen (m/w/d)
• Sie bringen Expertenwissen im Bereich der Zerspanungstechnik, idealerweise der Langdrehtechnik mit und haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln, Fertigungs-Statistik sowie der Auswahl von Fertigungstechnologien
• Mehrjährige Erfahrung im CNC-Programmieren sowie Einrichten von CNC-Drehautomaten, idealerweise Langdrehern der Steuerung Fanuc sind von Vorteil
• Ihre selbständige, gewissenhafte und innovative Arbeitsweise sowie Ihr Qualitätsbewusstsein bringen Sie in unserem kooperativen Team mit ein
• Auch in Stress-Situationen verlieren Sie nicht den Überblick

ALTATEC GmbH is the exclusive manufacturer of the successful CAMLOG®, CONELOG®, and iSy® dental implant systems, based in Wimsheim near Pforzheim. As part of the globally operating CAMLOG Group, we exclusively manufacture medical devices that are “Made in Germany.”

Information on pay transparency in accordance with Directive (EU) 2023/970

• Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
• In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
• Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
• This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.