Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance du site afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production.

Vous encadrez une équipe de techniciens et superviseurs maintenance et contribuez activement à l'amélioration continue des installations dans un environnement industriel exigeant.

En véritable partenaire des équipes Production, Méthodes, Logistique et QHSE, vous mettez la sécurité au cœur de toutes vos décisions et accompagnez les projets d'optimisation et de modernisation du site.

Vos principales responsabilités :

• Manager une équipe de maintenance composée de techniciens et de superviseurs.
• Garantir la sécurité des interventions et promouvoir une culture sécurité exemplaire.
• Définir et piloter les plans de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
• Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
• Contribuer à l'amélioration continue des performances techniques et opérationnelles du site.
• Piloter les budgets de maintenance et les contrats de sous-traitance.
• Participer aux projets industriels liés à l'automatisation, aux équipements électriques et mécaniques.
• Développer les compétences des équipes et accompagner leur montée en expertise.
• Collaborer étroitement avec les équipes Production, Méthodes, Logistique et QHSE afin d'atteindre les objectifs de performance du site.
• Assurer le suivi des indicateurs de maintenance et proposer des plans d'action associés.

Votre profil :

• Formation supérieure technique (Bac+3 à Bac+5) en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, mécanique ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel.
• Expérience managériale réussie d'équipes de 5 personnes ou plus.
• Solides compétences techniques en maintenance industrielle, électricité, mécanique et automatisation.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
• Bonne connaissance de SAP et de la suite Microsoft Office.
• Expérience avérée dans la conduite de projets d'amélioration continue.
• Capacité à travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs.
• Leadership, sens des priorités et capacité à fédérer les équipes.
• Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité et performance industrielle.

Ce que nous vous offrons :

• Un rôle clé au sein d'un groupe industriel leader mondial.
• Un environnement international favorisant le développement professionnel.
• Des opportunités de formation et d'évolution en France et à l'international.
• Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la responsabilisation et la collaboration.
• Une rémunération attractive complétée par un ensemble d'avantages sociaux.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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