By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.

Chargé Santé, Sécurité au Travail et Gestion de Crise H/F

CDI - France

Qui sommes-nous ?

Sedgwick est un acteur de référence dans la gestion de sinistres et l'expertise en assurance. Grâce à l'engagement de nos collaborateurs, nous accompagnons chaque jour nos clients et assurés dans la gestion de leurs dossiers avec professionnalisme et qualité de service.

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Santé, Sécurité au Travail et Gestion de Crise.

Votre mission

Rattaché(e) à la Référente Nationale Gestion de Crise et Responsable Sécurité, vous contribuez au déploiement de la politique Santé et Sécurité au Travail de l'entreprise et participez à la préparation ainsi qu'à la gestion des situations de crise.

Véritable acteur de terrain et de coordination, vous accompagnez les équipes dans la prévention des risques professionnels, le suivi réglementaire et l'amélioration continue de nos pratiques.

Vos principales responsabilités

Santé et Sécurité au Travail (60%)

Évaluation et prévention des risques

• Participer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP.
• Élaborer et suivre les plans d'actions de prévention.
• Analyser les situations à risque et proposer des actions correctives.
• Rédiger et mettre à jour les PAPRIPACT.
• Assurer le suivi des indicateurs Santé-Sécurité et produire les tableaux de bord associés.

Conseil et accompagnement

• Conseiller les managers et la direction sur les enjeux Santé-Sécurité.
• Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de prévention.
• Participer aux actions de communication et de formation internes.

Accidentologie

• Analyser les accidents du travail et de trajet.
• Identifier les causes et suivre la mise en œuvre des actions correctives.
• Réaliser les reportings et analyses nécessaires.

Animation des parties prenantes

• Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec le CSE/CSSCT.
• Collaborer avec les référents de site, le médecin du travail, la CARSAT et les organismes compétents.
• Participer à l'animation du réseau des référents locaux.

Conformité réglementaire

• Veiller au respect des obligations légales en matière de Santé et Sécurité au Travail.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires.
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI).
• Réaliser ou coordonner les visites de sites et le suivi des plans d'actions associés.

Continuité d'activité (10%)

• Participer au déploiement et à l'actualisation des plans de continuité et de reprise d'activité.
• Assurer le suivi des actions et exercices associés.

Gestion de crise (30%)

• Consolidation et fiabilisation des tableaux de bord liés aux événements majeurs.
• Analyse des tendances, indicateurs et besoins opérationnels.
• Aide au pilotage et à la coordination des situations de crise.
• Préparation des reportings permettant d'éclairer la prise de décision.

Votre profil

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en Santé Sécurité au Travail, QHSE, HSE, Prévention des Risques, Gestion des Risques ou domaine équivalent.

Expérience

• Première expérience significative dans une fonction Santé-Sécurité au Travail.
• Une expérience dans un environnement multisites serait appréciée.
• Une appétence pour la gestion de crise, la continuité d'activité ou le pilotage d'indicateurs constitue un véritable atout.

Compétences techniques

• Connaissance de la réglementation Santé et Sécurité au Travail.
• Maîtrise du DUERP et des démarches de prévention des risques.
• Analyse d'accidents et suivi de plans d'actions.
• Création et pilotage de tableaux de bord.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en transversal.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Ce que nous vous proposons

• CDI à temps plein
• Prime annuelle sur Objectifs (3.000€maximum)
• RTT 
• Titres Restaurant
• Télétravail (3 jours par semaine) 
• Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30) 
• CSE loisirs 

Rémunération : 28.000€ Brut annuel