Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Le montant du marché est supérieur à 4 milliards d’euros.
Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.
Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au sein du Pôle Matériel vous aurez comme missions :

Métier :

- Mettre en place des programmes de maintenance préventive

- Organiser les travaux de maintenance corrective

- Suivre les travaux de maintenances de la commande à la réception par les techniciens internes ou externes et veiller au bon respect des délais,

- Participer à la conception, à la réalisation, à la diffusion de techniques, matériels ou procédés innovants y compris appliqués aux matériels existants

Sécurité :

- Veiller au maintient en conformité des matériels de son périmètre

- Promouvoir les bons comportements et l’exemplarité en matière de sécurité dans ses équipes.

- Respecter et faire respecter les procédures sécurité

Environnement :

- Veiller à la conformité réglementaire, en lien avec l’exploitant (notamment pour les installations ICPE).

Gestion des fournisseurs et Sous-Traitants :

- Participer à des réunions de suivi de conception, montage et mise en service des installations industrielles ou des matériels. Rédige les comptes-rendus.

- Planifier et coordonner les interventions des fournisseurs et sous-traitants

Reporting et coordination :

- Suivre et faire respecter le planning d’installation des matériels puis les plannings des maintenances

VOTRE PROFIL

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et vous disposez d’une expérience sur ce poste dans le du BTP.

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.

Avoir l’habitude de challenger des opérationnel terrain

Fonctionnement en mode projet

Grande capacité analytique

A l’aise sur les outils digitaux

Maitriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

CE QUE NOUS PROPOSONS

Participer au plus grand chantier d’Europe

Poste à temps plein en CDI basé à Penly (76)

Rémunération selon profil

Gratification 13ème mois

Plan d'Epargne Groupe : actionnariat salarié

RTT

Mutuelle PROBTP

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une présélection des candidatures

Un entretien RH

Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective #EspritDeFamille

Rejoignez-nous !