Job Title

Chargé.e de projet et reporting (H/F) - CDD

 

 

Job Description Summary

 

 

Job Description

DTZ Investors achète, gère et arbitre des actifs immobiliers, directement ou par l’intermédiaire de ses fonds d’investissement, pour le compte d’investisseurs institutionnels français et internationaux. DTZ Investors est une filiale de Cushman & Wakefield, l’un des leaders mondiaux des bénéficions d’un réseau international solide tout en conservant une structure à taille humaine.

Implanté en France depuis 1999, DTZ Investors France gère aujourd’hui environ 2,5 milliards d’euros d’actifs immobiliers, avec un portefeuille diversifié, tant sectoriellement (bureaux, commerce, logistique, résidentiel, hôtellerie, loisirs…) que géographiquement, avec des actifs en France, en Allemagne et au Luxembourg.

Notre équipe est composée d’une vingtaine de professionnels en France et de 45 au Royaume-Uni. Nous offrons un environnement collaboratif, exigeant et stimulant, où l’expertise, la rigueur et l’engagement sont mis au service d’une clientèle exigeante.

Nous recherchons des profils dynamiques, impliqués et motivés, aimant le travail en équipe et désireux de relever des défis ambitieux. Si vous êtes animé·e par l’excellence, l’ouverture internationale et l’envie d’avoir un impact, nous serions ravis de vous accueillir.

Le département DTZ de Cushman & Wakefield recherche un(e) :

Un(e) Chargé(e) de projet et reporting F/H - CDD

Neuilly-sur-Seine (92)

Votre rôle

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Chargé·e de projets et reporting (profil junior) pour renforcer notre pôle Asset Management.

Vous serez un acteur clé dans la production des reportings d’activité et la conduite de projets transverses, en lien étroit avec les équipes internes (asset management, contrôle financier…) et nos partenaires externes.

Vos missions

1/ Reporting d’activité :

• Vous produirez une partie des reportings d’activité à destination des clients ou d’autres tiers. Cela comprend :
  • La collecte et consolidation de données opérationnelles (état locatif, quittancement, impayés, expertises immobilières, etc.), comptables (bilan, compte de résultat, etc.) et environnementales (consommations énergétiques, certifications, etc.) dans des formats de reporting standardisés.
  • Le suivi du calendrier de production et d’envoi.
  • La production des supports de présentation.
  • La normalisation des templates, la participation à l’automatisation des reportings

• Vous accompagnerez les asset et property managers à la production des reportings restants, notamment des Budgets Immeubles, Business Plan sociétés et Plan Pluriannuels de Travaux (PPAT), et suivrez le bon déroulement des productions ainsi que le respect des échéances.

• Vous participerez à la création et la fiabilisation de bases de données internes transverses.

2/ Gestion de projet :

• Vous participerez à l’animation et à l’encadrement du processus à caractère environnemental (audits énergétiques, pilotage énergétique, Décret Tertiaire, etc.). Cela comprend :
  • Le suivi des échéances ;
  • La coordination avec les prestataires et les équipes internes ;
  • La vérification du bon dépôt des documents sur les plateformes réglementaires et des clients ;
  • L’analyse et la fiabilisation des données recueillies ;
  • La détection, l’analyse et le traitement des anomalies de données, incluant, le cas échéant, des échanges avec les organismes réglementaires pour la détermination des processus de correction

• Vous réaliserez des d’audits sur les sous-traitants et prestataires, ainsi que des enquêtes de satisfaction des locataires annuellement. Cela comprend :
  • La sélection des sujets ;
  • Le pilotage du projet ;
  • L’analyse des réponses, la rédaction des conclusions et la présentation aux différentes parties prenantes le cas échéant.

• Vous participerez au pilotage des contrats groupés d’assurances multirisques,

• Vous accompagnerez le pôle finance sur des missions transverses (facturation).

• Vous piloterez des projets spécifiques liés à l’évolution de la société.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bac +5 (école de commerce, université…) et vous disposez idéalement d’une première expérience en reporting, gestion de projet ou immobilier.

Nous apprécierons particulièrement :

• Un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral ;
• Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• De bonnes connaissances en immobilier et finance d'entreprise
• Une rigueur naturelle, de la méthode et de l’autonomie ;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Une bonne aisance relationnelle et une appétence pour le travail en équipe ;
• Un intérêt pour les sujets techniques et environnementaux.

Précisions :

Type de contrat : CDD - jusqu'au 31/12/2027

Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an
• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
• …

Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

 

 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

 

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.

INCO: “Cushman & Wakefield”