Wil jij richting geven aan de verandering van onze zakelijke keten en de brug vormen tussen business, IT&T en Data? Als Change Lead Zakelijk zorg je voor samenhang en scherpe prioritering in ons changeportfolio. Je vertaalt onze strategie en ambities naar concrete veranderinitiatieven en zorgt dat de belangrijkste onderwerpen op het juiste moment de juiste aandacht en capaciteit krijgen.

Wat je gaat doen

• Je regisseert en prioriteert het changeportfolio van Keten Zakelijk en bewaakt de samenhang tussen commerciële, operationele, data- en IT-vraagstukken
• Je weegt initiatieven af tegen de strategische doelstellingen en KPI’s van de keten en maakt keuzes transparant
• Je vormt samen met de Portfoliomanager een belangrijke brug tussen de business, IT&T, Data & AI en andere ondersteunende teams
• Je stemt gedurende de volledige plancyclus af met Product Owners en andere stakeholders over businesswensen, afhankelijkheden, capaciteit en technische realisatie
• Je zorgt voor heldere governance, eigenaarschap en voortgang binnen veranderinitiatieven en maakt zichtbaar wie waarvoor verantwoordelijk is
• Je ondersteunt gedelegeerde business owners en projectleads bij het realiseren van de afgesproken resultaten en helpt knelpunten tijdig te signaleren en escaleren
• Je draagt bij aan een effectieve verbinding tussen run en change, zodat veranderingen niet alleen worden gerealiseerd, maar ook goed landen in de organisatie
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en brengt overzicht, focus en besluitkracht in een omgeving met uiteenlopende belangen

Wat wij jou bieden

NN AAV investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 6.378 tot € 8.504 afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. 36 uur
• 13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je bent een verbindende en resultaatgerichte changeprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je kunt complexe belangen overzien, durft prioriteiten te stellen en weet stakeholders mee te nemen in keuzes. Je hebt affiniteit met digitalisering, IT, data en procesverbetering en bent sterk in stakeholdermanagement, governance en het realiseren van verandering in een complexe organisatie.

• Minimaal 7 jaar ervaring in een Zakelijk Verzekeringsbedrijf
• Ervaring met en kennis van transformatietrajecten binnen een verzekeringsbedrijf
• Je bent doortastend, mondig en bezit de nodige executiekracht
• Je bent een echte verbinder tussen de diverse afdelingen
• Je staat stevig in je schoenen en weet waar je voor staat
• Je executeert de strategie van het Zakelijke bedrijf
• Veranderen en ontwikkelen van een organisatie is je op het lijf geschreven
• Je bent empathisch en weet mensen mee te nemen op reis

Met wie je werkt

Je rapporteert aan de Senior Manager Zakelijk. Je counterparts zijn de managers van de verschillende afdelingen binnen het zakelijke bedrijf en tegelijkertijd werk je ook nauw samen met de PTA’s in de verschillende teams.

Heb je vragen?

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Frank Rensen, Senior Manager Zakelijk via 06 – 512 15 068 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Floor Jutte, Talent Acquisition Specialist via [email protected].