Entity:

Job Family Group:

Job Description:

Für den Standort Bochum

Wir sind ein internationales Energieunternehmen mit globaler Reichweite, ehrgeizigen Plänen und einem Team hervorragender Menschen, das heute und morgen Energie für die Welt bereitstellt.

Bewirb Dich gerne schon jetzt – wir starten mit der Sichtung Deiner Bewerbung allerdings erst ab Ende August 2026

Start: August 2027                  

Als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement setzt Du Dein Organisationstalent und Verhandlungsgeschick ein. Du planst Ein- und Verkauf, koordinierst Transportwege und verhandelst mit Geschäftspartnern – auch über Ländergrenzen hinweg. Mit Zoll- und Transportbestimmungen kennst Du Dich ebenso aus wie mit Buchführung.

Während Deiner Ausbildung arbeitest Du jeweils für mehrere Monate in vielfältigen Abteilungen wie beispielsweise Marketing, Personal oder Vertrieb. Du lernst dabei u. a. Beschaffung, Absatz, Rechnungswesen und Arbeitsorganisation kennen.

Was Dich als Auszubildende:r bei uns erwartet:

• Einführungsveranstaltung mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen

• Praktische Einsätze in verschiedenen kaufmännischen Fachabteilungen

• Berufsschulunterricht zweimal die Woche am Louis-Baare Berufskolleg in Bochum

Das wünschen wir uns:

• Hauptschulabschluss

• Gute Englischkenntnisse

• Grundkenntnisse in MS Office

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das kannst Du von uns erwarten:

• 1.221 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Bonuszahlung in Abhängigkeit der Leistung und der Geschäftsentwicklung

• 30 Tage Urlaub

• 4-wöchiges Auslandspraktikum innerhalb Europas (optional)

• Freistellungstage zur Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung

• Arbeitsmaterialien (Laptop und Zubehör)

• Strukturiertes Onboarding-Programm und Paten-Unterstützung 

• Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)

• Subventioniertes Essen sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser

• Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz

• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Travel Requirement

Relocation Assistance:

Remote Type:

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of protected characteristics like race, religion, color, sex, national origin, sexual orientation, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.