Mache Business Agility greifbar und unterstütze unsere Kunden bei der (Neu-)Ausrichtung ihrer Organisation. Du schaffst es, dass die Mitarbeiter:innen Konzepte gerne annehmen – und die Transformation gelingt.
 

Deine Mission

Stell dir vor, du arbeitest bei Accenture Business Agility, einem Top Player in Sachen Agiler Methoden. In einem Team, das neue Wege erdenkt und beschreitet, in dem es die unterschiedlichen Fähigkeiten seiner Teammitglieder miteinander zusammenbringt. Was das bedeutet? Wir betrachten Business Agility, Infrastruktur-Strategie, Enterprise-Architektur und Cloud-Architektur als Einheit – und entwickeln Cloud-Strategien, mit denen wir die Speerspitze des Cloud-Geschäfts bilden – als Basis zukünftiger Geschäftserfolge. Mit deinem dynamischen, unternehmerischen Ansatz und deinem präzisen Fokus auf technologiebasierte Wertschöpfung bringst du innovative Impulse ein und erschließt für uns und das Business unserer Kunden neue Wege in allen Belangen des Enterprise-Toolings, während wir sie mit ihrem Atlassian-Tool-Stack unterstützen.
 

Die ausgeschriebene Position ist auf allen Karrierestufen offen und kann je nach Erfahrung und Qualifikation individuell besetzt werden. Du kannst die Position sowohl in Voll- als auch in Teilzeit ausüben.

Außerdem hast du die Möglichkeit, an einem unserer Standorte in München, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Jena, Stuttgart oder Essen zu arbeiten.

Das erwartet dich

• Für die effiziente Implementierung von Atlassian-Tools gibst du unseren Kunden zielführende Empfehlungen und unterstützt sie mit Best Practices bei der maßgeschneiderten Einrichtung ihrer Tools.

• Basierend auf deiner Evaluierung und dem Vergleich möglicher Apps berätst du die Kunden bei der Auswahl für verschiedene Szenarien.

• Du setzt dein großes Verständnis für die Anwendung von Werkzeugen in Themenbereichen wie Testmanagement, Defect Management, Scrum at Scale kundenorientiert ein.

• Organisationsstrukturen und Werkzeugketten verstehst du zügig und erfüllst Kundenanforderungen immer mit einem Blick auf alle Zusammenhänge.

• Durchführung von Atlassian Tools-Schulungen, die auf die Rolle und Bedürfnisse von Benutzern oder Administratoren abgestimmt sind.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einer adäquaten Fachrichtung.

• Berufserfahrung mit agilen Teams und Erfahrung in der Atlassian-Beratung; Verständnis für Atlassian Business und entsprechende Strategien.

• Idealerweise Kenntnisse zu Atlassian Tools (mindestens eines: Confluence, Jira Software, Jira Align, Jira Service Management) & Apps (Agile Hive, Structure, Big Picture, Easy Agile Programs, User Story Maps, Zephyr, Xray, ScriptRunner oder EazyBI).

• Grundlegendes Verständnis von Scrum oder Kanban. Darüber hinaus sind grundlegende Kenntnisse eines der skalierten Frameworks wie SAFe von Vorteil.

• Sowohl in technischer als auch in geschäftlicher Hinsicht wäre eine praktische Erfahrung mit Cloud-Migration im Atlassian Umfeld willkommen. 

• Know-how über die Integration von Atlassian-Tools mit anderen Systemen ist von Vorteil.

• Reisebereitschaft in der DACH-Region (70-80%).

• Kommunikationsstärke und -sicherheit, fließend Englisch und Deutsch

 

Was wir dir bieten

• Individuelles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten

• Offene Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert

• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung

• Lohnenswerte Corporate-Angebote, beispielsweise für Versicherungen und Altersvorsorge

• Arbeiten, wo du gebraucht wirst – an einem der Accenture-Standorte, remote oder beim Kunden vor Ort
   

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen. Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service.
 

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
 

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_germany@accenture.com oder telefonisch unter 00800 45045045.
 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#CIE #CAD

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us at www.accenture.com 

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.