Les responsabilités incluent, sans toutefois s’y limiter, les suivantes :

• Assurer l’application des pratiques de travail sécuritaires en portant les équipements de protection appropriés et en faisant immédiatement remonter les anomalies lorsque identifiées. 
• Assurer l’application des procédures reliées à la qualité en effectuant des inspections horaires, en adhérant à la politique de BPF et en faisant immédiatement remonter les problèmes lorsqu’un défaut est détecté afin d’assurer la conformité des produits livrés.
• Surveiller le fonctionnement des systèmes de convoyage et éliminer les bourrages de bouteilles des lignes.
• Jeter les bouteilles non conformes et signaler les problèmes de mauvaise qualité à son superviseur.
• Assurer l’emballage requis du produit conformément aux exigences spécifiques du client.
• Maintient l’espace de travail propre et organisé.
• Autres tâches assignées par la direction.
• Les fonctions peuvent varier d’une usine à une autre en fonction de l’équipement et de la conception de l’usine.

QUALIFICATIONS :

Les exigences énumérées ci-dessous sont des exigences minimales pour le poste. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées qui sont par ailleurs qualifiées d’exécuter en toute sécurité les fonctions essentielles de l’emploi, à moins qu’une telle mesure d’adaptation n’impose un préjudice injustifié pour la Compagnie.

EXPÉRIENCE :

Des compétences mathématiques de base sont requises.

Une maîtrise des technologies de l’information de base est requise.

COMPÉTENCES REQUISES :

Le candidat doit démontrer l’application de méthodes de travail sécuritaires.

Il doit être reconnu pour sa ponctualité, la qualité de son travail et sa capacité à travailler en équipe.

Il doit posséder une bonne vision afin d’assurer l’inspection des produits finis, ainsi qu’une bonne forme physique permettant de travailler debout.

ÉDUCATION :

Un diplôme d’études secondaire ou une équivalence (de préférence)

FORMATION :

Complétion de la formation de Altium pour les associés à l’emballage dans les 90 jours suivant la date d’embauche.

EXIGENCES PHYSIQUES :

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées qui sont par ailleurs qualifiées d’exécuter en toute sécurité les fonctions essentielles de l’emploi, à moins qu’une telle mesure d’adaptation n’impose un préjudice injustifié pour la Compagnie. Pendant l’exécution des fonctions de cet emploi, l’employé est régulièrement tenu de se lever; marcher; utiliser les mains pour toucher, manipuler ou sentir; et atteindre avec les mains et les bras. L’employé doit parfois grimper ou se tenir en équilibre et se baisser, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper. L’employé doit souvent soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement exposé au déplacement de pièces mécaniques dans un environnement de production. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement fort. Les températures à l’intérieur de l’usine peuvent fluctuer entre le chaud et le froid en fonction des changements saisonniers. Les équipements de protection individuelle (EPI) sont requis dans le département de production et dans d’autres zones désignées.

Altium Packaging, Our Culture Differentiates Us!
 

We incorporate our Guiding Principles into all aspects and at all levels of the organization and use them as a framework for decision-making.  We believe our Guiding Principles foster a culture of excellence that benefits both employees and customers.

Our Guiding Principles

• Act with Integrity & in Compliance
• Drive Value Creation
• Be Disciplined Entrepreneurs
• Focus on the Customer
• Act with Humility
• Treat others with Dignity and Respect
• Seeking Fulfillment in your Work

We Believe in Rewarding our Most Important Resource – Our People! 

We show our commitment to Total Rewards by providing a competitive, comprehensive benefits package.We offer health, dental, life and disability insurance plans to support the well-being of our employees. In addition, we offer public holidays and time off to promote work-life balance. We also invest in our people by offering tuition reimbursement programs as well as learning and training opportunities. Altium Packaging sites offer rewards and recognition programs as well as opportunities for its employees to make a difference in their communities.

Equal Access to Employement Program

As an employer who subscribes to the principle of equal employment, we are committed to building a skilled and diverse workforce. We encourage individuals from the following designated groups to apply and voluntarily indicate their group of affiliation: Women, Visible Minorities, Indigenous Peoples and Persons with Disabilities.

Take your career to the next level at Altium Packaging!

At Altium, we are committed to transparency and fairness in our hiring practices. Please note that we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening or assessing job applications. However, final hiring decisions are not made solely by automated systems and always involve human review.