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La Oportunidad

Este puesto es responsable de brindar apoyo en las actividades del área de Ingeniería Industrial, con el fin de agilizar los flujos de trabajo técnicos y administrativos y la elaboración de informes, así como de evaluar los procesos de fabricación, herramientas y dispositivos conforme a los métodos locales y globales establecidos. Asimismo, contribuye al cumplimiento de los estándares de la empresa y al incremento de la eficiencia operativa, la calidad y la productividad en toda la cadena de producción mediante la participación en las actividades de Ingeniería Industrial, con el fin de mejorar la satisfacción del cliente y aumentar la rentabilidad en un entorno de trabajo seguro y alineado con las políticas, procedimientos y estrategias definidos.

Cómo vas a generar impacto

• Apoyar la operación en los aspectos técnicos del Sistema de Gestión de la Calidad.
• Recomendar procesos, métodos y rutinas de trabajo que aseguren una productividad mayor y más eficiente, junto con la minimización de costos; realizar el relevamiento de procesos de negocio; brindar soporte a las áreas de la empresa; desarrollar estándares de procesos mediante principios, procedimientos y flujos de trabajo; estandarizar actividades; desarrollar formularios y controles; actuar como multiplicador interno de principios; administrar documentos relacionados con el área de ingeniería industrial; y elaborar indicadores, recopilar información y distribuir documentos, brindando apoyo al gerente o coordinador de Ingeniería Industrial.
• Apoyar a las áreas involucradas en la mejora de los procesos de fabricación/producción, así como en los procesos administrativos del área de negocio;- Realizar el mapeo de procesos de menor complejidad en las áreas de negocio con el fin de establecer procesos estandarizados e identificar oportunidades de mejora;- Colaborar en la implementación de metodologías de calidad (Lean Six Sigma, 5S, Kaizen, PDCA, FMEA, entre otras);
• Brindar apoyo al técnico del área en todas las actividades del sector.
• Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices internas y externas aplicables

Tu Perfil

• Técnico en electricidad, mecánica o gestión de la calidad. 
• Experiencia entre 1 y 2 años de experiencia. 
• Conocimiento de procesos de fabricación
• Experiencia en AutoCAD, lectura e interpretación de planos y metrología. 
• Nociones de Lean Six Sigma, procesos productivos, mecánica y electricidad; manejo de SAP; elaboración de informes técnicos; y solución de problemas mediante 8D, 4Q u otras herramientas de análisis de la causa raíz. 
• Logística y administración de contratos. 

Más sobre nosotros

• Balance vida trabajo
• Crecimiento a nivel global
• Cultura de mejora continua
• Beneficios superiores a los regulares del mercado

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.