Permanente, full time

$2.250.000

Trabajo híbrido (hasta que se cumpla el periodo de prueba)

Disponibilidad para viajar

OBJETIVO DEL CARGO

Ejecutar las tareas relacionadas al proceso de abastecimiento de productos para la organización.

RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO

• Ejecutar los procesos de compra de los requerimientos mensuales tanto de la operación como de las áreas de apoyo.
• Apoyar las labores del/la Oficial de Compras Nacional.
• Gestionar proveedores y procesos de compras.
• Realizar procesos de selección de proveedores según los lineamientos establecidos en el manual de la Organización.
• Reportar las compras de insumos al personal de logística para programar la recepción de los mismos.
• Monitorear y notificar la entrega de insumos en conjunto con el personal de logística.
• Gestionar las garantías de los productos cuando sea pertinente.
• Proponer el uso de nuevas tecnologías, productos y servicios eficientes que contribuyan a la eficiencia del programa.
• Realizar seguimiento activo a los procesos de compras para garantizar el cumplimiento eficiente en la cadena de abastecimiento.

Requirements

• Estudiante universitario últimos semestres, Tecnólogo, Técnico en carreras afines al cargo.
• Experiencia mínima de 2 años en el trabajo en actividades relacionadas con el abastecimiento de productos e insumos, manejo de procesos de compra, gestión de proveedores, garantías de los productos adquiridos, monitoreo en la entrega de insumos, actualización de bases de datos.
• Comunicación eficaz y habilidades interpersonales.
• Disponibilidad para viajar a las locaciones regionales de HALO Colombia (Antioquia, Meta, Cauca, Norte de Santander).
• Se valorará la experiencia demostrable en manejo de Software de compra.
• Manejo intermedio - avanzado paquete Office.

Benefits

Contrato a término indefinido.

Auxilio alimentación extralegal $770.000.

5 días vacaciones extralegales.

Póliza de vida.

The HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato/a por ningún motivo. La organización está comprometida con desarrollar una cultura de igualdad de oportunidades y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento dentro de un amplio grupo de candidatos/as. Se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización, así como a fomentar una cultura basada en el respeto y la tolerancia. La organización no solicita ningún tipo de pago en sus procesos de selección. Cualquier cobro o solicitud de dinero en su nombre no es válido y no forma parte de los procedimientos oficiales de selección y contratación.