Ubicación: Aguascalientes, AGS

Horario de trabajo y modalidad: Presencial| Lunes a Viernes: 2:00 p.m. a 8:00 p.m.| Guardias: Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Requisito de educación: Preparatoria concluida o Licenciatura trunca/concluida.

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Actualmente estamos buscando un Asesor Telefónico de Ventas de Seguros para unirse a nuestro equipo. Esta posición será responsable de contactar clientes potenciales para ofrecer productos de seguros, brindar asesoría sobre los beneficios de los programas disponibles y concretar ventas, asegurando una excelente experiencia al cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Un día en la vida de este rol:

• Contactar telefónicamente a clientes potenciales para promocionar y vender seguros.
• Explicar coberturas, beneficios y condiciones de los productos ofrecidos.
• Realizar seguimiento a oportunidades de venta y dar cierre a negociaciones.
• Registrar resultados de contacto y seguimiento en las herramientas establecidas.
• Validar información del cliente antes de realizar la gestión comercial.
• Cumplir con los indicadores de productividad, calidad y ventas establecidos por el área.

¿A quién buscamos?

Obligatorio:

• Experiencia en ventas de productos financieros, tales como tarjetas de crédito, seguros, financiamiento automotriz o sector inmobiliario.
• Gusto por las ventas y atención al cliente.
• Experiencia en cierre de ventas y negociación.
• Manejo básico a intermedio de Excel, Word y Outlook.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Historial de estabilidad laboral.
• Orientación al cumplimiento de metas y objetivos.

Deseado:

• Experiencia en ventas telefónicas o Call Center.
• Conocimiento del sector asegurador.
• Experiencia trabajando con indicadores de desempeño y productividad.
• Habilidad para generar relaciones de confianza con los clientes.

Competencias:

• Negociación.
• Cierre de ventas.
• Facilidad de palabra.
• Orientación a resultados.
• Sentido de responsabilidad y seguimiento.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Enfoque en metas individuales y grupales.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa